O wolnych miejscach pracy w organizacjach i przedsiębiorstwach można dowiedzieć się na wiele sposobów: czytać gazety i czasopisma, oglądać reklamy w telewizji, czytać tablice ogłoszeń, różne banery i znaki, można ubiegać się o pracę za radą znajomych lub znajomych, a na koniec przeczytać ogłoszenia w Internecie.
Internet jest najpopularniejszym źródłem wolnych ofert pracy dla studentów. Ale jednocześnie jest najbogatszym źródłem wolnych miejsc pracy od pozbawionych skrupułów pracodawców i oszustów.
Jeśli zaoferowano Ci pracę, w której wykonaniu nie są potrzebne żadne umiejętności ani wiedza, zaproponuj dogodny dla ciebie harmonogram prac, a jednocześnie zadeklarowane zostanie wynagrodzenie kilkudziesięciu tysięcy rubli, natychmiast odrzuć taką "perspektywę", nic dobrego nie dostaniesz, a nawet marnujesz czas i pieniądze do wydania.
Jeśli przyszedłszy na rozmowę, zaproponowano ci opłatę, zapłaciłeś za mundur, zapłaciłeś za papierkową robotę lub coś kupiłeś, nie powinieneś pozostać w tej "firmie", nie wahaj się wstać i wyjść bez wyjaśnienia przyczyny, najprawdopodobniej jest to łatwe oszustwo Pamiętaj, że dostaniesz pracę, nigdy nie musisz płacić pracodawcy, wszystko odbywa się na jego koszt, jedynym wyjątkiem jest, być może, pomoc pracodawcy w uzyskaniu książki sanitarnej.
Ogólnie rzecz biorąc, patrząc na reklamy lub przychodząc na rozmowę, traktuj wszystko tak niedwuznacznie, jak to tylko możliwe, nie wahaj się zadawać jak najwięcej pytań, poproś ich o wyjaśnienie wszystkich niezrozumiałych kwestii.
Wszystkie te wskazówki pomogą ci uniknąć bałaganu. Zrozumiesz resztę, gdy zaczniesz szukać.
Jak znaleźć dobrze płatną pracę i nie dać się oszukać
Tak więc, mając dość wysoki poziom profesjonalizmu w danym obszarze, chcieliśmy znaleźć pracę z maksymalną korzyścią dla siebie i zacząć szukać odpowiednich wolnych miejsc pracy. Trzeba powiedzieć, że bez względu na to, jak przeciążeni są kandydaci do określonej pracy, rynek pracy jest tam zawsze potrzebny. Nie mogło być inaczej, - nie ma zbyt wielu prawdziwych ekspertów w swojej dziedzinie, a każda firma, jeśli nie jest jednodniową firmą, potrzebuje dokładnie takich ekspertów. Jednak biznes jest biznesem, - prawdziwy biznesmen we wszystkim szuka własnej korzyści. Dotyczy to również zatrudniania pracowników. I dobrze, jeśli wynajmując ich, zdaje sobie sprawę, że dobry specjalista jest drogi, ale zainwestowane w niego pieniądze zwrócą się z odsetkami. A jeśli nie? Czy pracodawca stara się uzyskać jak najwięcej od tego specjalisty, płacąc mu jak najmniej?
W takim przypadku, jeśli zawodowiec szuka tylko dobrze płatnej pracy, obiecuje mu, jeśli tylko zgodzi się na efektywną pracę dla firmy. Istnieje wiele sztuczek mających na celu przekonanie specjalisty, którego potrzebuje specjalista. Oprócz atrakcyjnej wysokiej pensji, będzie otrzymywać obietnice różnych korzyści, szybką promocję, a nawet pewne ustępstwa dotyczące nie tylko samego specjalisty, ale także jego rodziny.
Och, tak szybko, jak obietnice nie zostaną rozproszone przez nieuczciwych pracodawców przed tymi, którzy ich potrzebują, a których korzyści nie są im powiedziane, gdy starają się o pracę! A wnioskodawca, który jeszcze nie wie, jak znaleźć dobrze płatną pracę i nie dać się oszukać, naiwnie wierzy w te słodkie obietnice, zostaje osądzony i ... Zajmuje sporo czasu, ponieważ rozumie, że w nowym miejscu pracy jest niewiele pierników. Ale baty - więcej niż wystarczające. I żałuje swojej rozpaczy i próbuje rzucić palenie, ale nagle okazuje się, że zgodnie z umową, nie ma on prawa złożyć wniosku o zwolnienie.Nieprzyjemna sytuacja, zgadzamy się ... Więc jak szukać dobrej pracy bez obawy przed zbliżeniem się do podobnej sytuacji? Oto kilka wskazówek dotyczących tego problemu.
[/ i]
Jak najlepiej znaleźć pracę
O ile to możliwe, uczymy się od osób już pracujących w organizacji na temat aktualnych warunków pracy, terminowości wypłat wynagrodzeń, systemu premii i kar, mikroklimatu emocjonalnego w zespole i tak dalej. Lepiej jest dowiedzieć się o tym wszystkim z góry, przez co minimalizujesz ryzyko dostania się w nieprzyjemną sytuację. Załóżmy, że znalazłeś odpowiednią pracę i pomyślnie przeszedłeś rozmowę kwalifikacyjną.
Podpisując umowę o pracę na dobrze płatną pracę, okazujemy najwyższą uwagę. Ponownie czytamy wszystko, zwłaszcza mały wydruk, jego punkty. Jeszcze lepiej, pokaż kopię umowy prawnikowi, którego znasz i zapytaj, jak prawidłowo prawa i obowiązki są odzwierciedlone w tej umowie i czy istnieje gwarancja ich przestrzegania ze strony pracodawcy. Szczególną uwagę w umowie należy zwrócić na niejasne sformułowanie. Przebiegli bossowie też nie są prostolinijni - angażują doświadczonych prawników w opracowywanie umów, którzy za uproszczonymi zwrotami mogą ukrywać sytuacje, w których szef, zgodnie z tą umową, może zastosować system kar. Nie zawsze wszystkie momenty kary są odzwierciedlone przez pracodawcę w umowie o pracę.
Czasami, mając pewność, że jakaś wakat jest pożądaną dobrze płatną pracą i po miesiącu pracy z pełną produktywnością, otrzymujemy zapłatę i ... Niespodzianka nie ma granic! Jest prawie dwa razy mniejsza niż obiecana! My oczywiście pędem do głowy, próbując dowiedzieć się - co, jeśli to jakiś błąd? I tu okazuje się, że nie ma błędu, ponieważ kierownik ma prawo obniżyć naszą zapłatę za drobne rzeczy: za korzystanie z telefonu w celach osobistych, za nieprzestrzeganie, w jego opinii, przepisów dotyczących ubioru, za spóźnienie się do pracy z winy własnej, a nie z naszej winy za zamówienie opóźnione o pół godziny, za przerwy dymne, za pięciominutowe rozmowy z kolegami, niezwiązane z procesem pracy, za opuszczenie pracy minutę wcześniej, itd.
W razie potrzeby można nakładać kary na wszystko, nawet w toalecie. W rezultacie pod koniec miesiąca powstanie imponująca kwota z wszystkich tych grzywien. Nie ma możliwości zakwestionowania tego faktu, okazuje się, że takie zasady obowiązują w firmie. Oczywiście rozpaczamy i zaczynamy zastanawiać się nad pytaniem: "Jak znaleźć dobrze płatną pracę z gwarantowaną wysoką pensją?" Obecnie istnieje kilka wiodących firm zajmujących się prowadzeniem księgowości podwójnego zapisu, w wyniku czego system płatności płac jest bardzo skomplikowany
Zrozumienie tego jest bardzo trudne, a to pozwala pracownikom obniżyć płace bez względu na przyczynę. Jaki jest najlepszy sposób na znalezienie pracy, aby nie dostać się do firmy o podobnych technikach księgowych? W umowie o pracę musi być ustalona dokładna kwota wynagrodzenia. Jeśli płatność jest dokonywana co godzinę, wówczas ustalana jest dokładna, godzinowa płatność, jeśli jest to praca akordowa, wówczas określana jest dokładna płatność za jednostkę gotowego produktu pracy. Wszystkie premie, trzynasta pensja lub premie pieniężne są negocjowane w odrębnej klauzuli umowy. W wielu firmach nawet wysoko wykwalifikowani specjaliści są rekrutowani na okres próbny.
W takim przypadku zakłada się, że wynagrodzenie specjalisty w tym okresie próbnym będzie znacznie niższe od wynagrodzenia określonego w umowie. W tym przypadku, kto zgadza się pracować na okres próbny, lepiej jest zapytać, jakie ograniczenia tego terminu są zgodne z obowiązującym prawem pracy. Często pracodawcy, zdając sobie sprawę, że dana osoba jest ignorantem w tej sprawie, przedłużają okres próbny do sześciu miesięcy lub dłużej. Zgodnie z prawem okres próbny dla kierowników nie powinien przekraczać sześciu miesięcy, a dla zwykłych pracowników - trzech miesięcy.Przedłużenie go jest jednak nie do zaakceptowania, jeśli pracownik postrzega takie przedłużenie potulnie, dlaczego więc nie skorzystać z niego, a nie oszczędzać na swojej pensji?
Te wskazówki są bardzo użyteczne, ale oczywiście nie mogą być pełną gwarancją, że świadczenia obiecane przez pracodawcę będą w rzeczywistości zapewnione w całości. Ci, którzy zastanawiają się nad tym, jak lepiej znaleźć pracę, powinni wiedzieć, że zawsze należy kontrolować ilość pieniędzy spełnionych w procesie pracy i kwotę pieniędzy odpowiadającą tej kwocie.
Zdarza się, że brak takiej kontroli powoduje, że pracodawca, za pomocą rozmaitych sztuczek, płaci pracownikowi dużo zaniżoną kalkulację. Metody stosowane przez pracodawców - poszukiwaczy przygód wymyślili bardzo wiele. Odnoszą się do faktu, że praca została wykonana słabo, że towary nie zostały odebrane, że ceny musiały zostać obniżone, a co za tym idzie, także i pensja spadła, i tak dalej. Dlatego znów kontroluj, steruj i steruj! W przeciwnym razie poszukiwanie dobrej pracy będzie musiało trwać do końca wieków. I może to znacznie zaszkodzić przyszłej karierze.
Krótko mówiąc, jeśli szukamy dobrej pracy z solidnymi perspektywami kariery, zawsze powinniśmy mieć się na baczności podczas spotkania z potencjalnym pracodawcą. Szczególnie niedowierzanie należy przypisać tym szefom, którzy zaczynają namalować nam wiele zalet pracy w swojej firmie, która jest gotowa zapewnić swoim pracownikom wiele bonusów - korporacyjne wyjazdy do restauracji, wycieczki do natury, wycieczki dla całej rodziny, i tak dalej. Wszyscy wiemy, gdzie zwykle znajduje się wolny ser. Nie, oczywiście wszystkie zalety i bonusy mogą być prawdziwe.
