Zalecenia dotyczące ubierania się i zachowania w wywiadzie

Pytanie, w jaki sposób ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną, dotyczy wszystkich, którzy zaczynają się na nią przygotowywać. I nie jest to zaskakujące: wszyscy wiemy, że "spotykają ludzi w ubraniach i myślą o nich", to znaczy, aby zrobić dobre wrażenie, po prostu trzeba dobrze wyglądać! Jest to konieczne, ale, niestety, za mało: twój pogląd musi również wykazać Twoją efektywność, opanowanie, sukces i wiele więcej. Jak wdrożyć to wszystko?

Zalecenia ogólne

"Moja szafa nie jest mała, ale nie mam nic do ubrania!" - prawdopodobnie każdy z nas miał taką myśl przynajmniej raz w życiu. Dla każdej kobiety kwestia wyboru ubrań jest bardzo bolesna: zaczyna się trząść z nerwowego drżenia na samą wzmiankę o tym. Jesteśmy w stanie spędzić ponad godzinę wybierając ubrania na każdy dzień. Cóż, i kiedy musimy zrozumieć, jak się odpowiednio ubrać na rozmowę, mózg eksploduje, a dusza wyrusza w bezpłatną podróż!

Mamy nadzieję, że znaczenie wyboru ubrań jest oczywiste dla każdego z was, szczególnie w tak ważnych momentach, jak rozmowa z przyszłym pracodawcą. Pierwsze wrażenie na siedemdziesiąt pięć procent składa się wrażenie w wyglądzie. A jeśli nie możesz zrobić nic z dużym nosem i cienkimi nogami, powinieneś wybrać ubrania, które podkreślają twoje zasługi i wskazują, jak dobry jesteś.

Zgadzam się, będzie bardzo dziwnie, jeśli dojdziesz do rozmowy o wakacie szefa działu w podartych jeansach i koszulce rockerowej. My, oczywiście, przesadzamy, ale niektórzy kandydaci pozwalają nie mniej irytujące błędy w doborze ubrań. Aby tego uniknąć, przeczytaj uważnie poniższe wskazówki i zalecenia.

Z pewnością każdy rozumie, że rozmowa kwalifikacyjna jest niezbędna do ubierania się, zgodnie z ogólnie przyjętymi zasadami, w stylu biznesowym. Co to znaczy? Surowość, umiarkowanie, powściągliwość i konserwatyzm w zakresie wyboru cięcia, koloru, tkaniny i akcesoriów. Styl casual jest często niewłaściwie umieszczony. Ta zasada dotyczy większości wolnych miejsc pracy, ale, jak każde inne, istnieją wyjątki. Na przykład, w przypadku pozycji projektanta, niestandardowe decyzje dotyczące wyboru odzieży są dozwolone (a czasem nawet mile widziane). Lub jeśli firma przyjęła nieformalny styl: w tym przypadku będziesz wyglądać dziwnie w surowym garniturze biznesowym.

Powinieneś wiedzieć, że nawet w stylu biznesowym istnieją gradacje: stricte biznesowe, warunkowe, codzienne, szkolne itp. ... Przebierając się na rozmowę kwalifikacyjną, lepiej nie przekraczać granic stricte biznesowego stylu. Być może, gdy zdobędziesz pozycję, struktura będzie mniej sztywna, ale teraz, wybierając pomiędzy większą lub mniejszą lub mniejszą surowością, lepiej pochylić się ku więcej. Zalety stylu biznesowego polegają na tym, że określa on postawę pracowniczą, pokazuje wagę Twojego stosunku do biznesu, zwiększa Twój szacunek i na pewno ci odpowiada.

Nie wspominając już o korporacyjnym stylu przyjętym w firmie, w której planujesz pracować. Jak napisaliśmy powyżej, przy wyborze ubrań należy preferować styl biznesowy, biorąc pod uwagę tradycje i reguły panujące w organizacji. Na przykład są firmy, które mają swój własny firmowy kolor i możesz go używać, na przykład z odpowiednim dodatkiem. Mogą również występować "kolory konkurentów" - nie powinny być w twoim stroju. W ten sposób zademonstrujesz świadomość i lojalność firmy.

Wybierz "klasyczne" odcienie ubioru: czarne, ciemnoszare, ciemnoniebieskie, brązowe, ciemnozielone i inne delikatne kolory. Kolory pastelowe są również dozwolone. Akcesoria powinny być surowe: małe proste kolczyki, cienka bransoletka lub łańcuszek, czysty pierścionek, zegarek, miękki jedwabny szalik, teczka biznesowa lub prostokątna torba, buty ze stabilną piętą. Przy okazji, jeden interesujący fakt: obecność czerwonych części daje dodatkową pewność i znaczenie w oczach pracodawcy. Możesz na przykład eksperymentować z czerwonym szalikiem.

Pamiętaj, że najważniejszą rzeczą w ubraniu jest nie tyle jego kolor i krój, ile czystość, schludność i schludność. O dziwo, niektórzy kandydaci pozwalają sobie na rozmowę w bluzce! A potem zastanawiają się, dlaczego pracodawca im odmówił. Dokładnie sprawdź ubrania, które wybrałeś na rozmowę kwalifikacyjną: jeśli nie ma na niej żadnych plam, czy przylega kurz (dotyczy to szczególnie ciemnych rzeczy), czy są na nim dziury i różnego rodzaju defekty. Powinien idealnie na ciebie siedzieć - fałdy lub najeżona tkanina są niedopuszczalne. Twój wygląd jest wizytówką i musi być bezbłędny.

Teraz kilka słów o jakości rzeczy wybranych przez ciebie. Oczywiście, nikt nie oczekuje, że przyjedziesz na rozmowę w drogim garniturze projektanta (chyba że sam nie złożysz podania o stanowisko projektanta lub głównego menedżera) - w większości przypadków będzie to nawet niewłaściwe. Zalecamy jednak wybór odzieży wysokiej jakości z normalnego materiału, z dobrymi szwami, bez obecności fałszywych logo.

Prawdopodobnie nawet bez nas wiesz, że kupowanie dobrych ciuchów niekoniecznie oznacza wydawanie dwóch miesięcznych pensji. Ponadto koszt i poziom odzieży powinien być wprost proporcjonalny do stanowiska, o które się ubiegasz. Jeśli ubiegasz się o pracę z pensją w wysokości pięciu tysięcy dolarów, wówczas odzież ekstra-luksusowa jest odpowiednia, ale jeśli chcesz pracować jako kierownik sprzedaży za tysiąc, to twój wygląd nie powinien krzyczeć, że jesteś bez pracy za dużo pieniędzy, na przykład, że jesteś córką zamożnych rodziców. Wtedy twoja motywacja może być źle oceniona.

Nie zapomnij o ostatecznym dotknięciu obrazu. To jest twój makijaż, fryzura, manicure i wybór perfum. Lepiej jest układać włosy dokładnie i równomiernie, na przykład, gładko wyprostować lub zrobić z nich kilka firm. Makijaż powinien być nieskazitelny i naturalny: nawet cera, zaakcentowane oczy i subtelne odcienie. Zalecamy wykonanie manicure za pomocą przezroczystego lub miąższowego lakieru - tak zwanego "French". Ostatnim szczegółem są nuty świeżego i dyskretnego kobiecego zapachu.

Dlatego najważniejszą rzeczą przy wyborze ubrania na rozmowę kwalifikacyjną jest to, jak ona siedzi na tobie. Istnieje wiele opcji, więc nie bądź leniwy i wybierz spośród nich to, czego naprawdę chcesz. Sylwetka powinna być podkreślona: dodatkowa jest dobrze ukryta, a piękna jest podświetlona. Kolor twojej twarzy może być podkreślony przez kombinezon, który ukryje potencjalne ślady zmęczenia i wieku.

I na koniec powinieneś mieć pewność co do rzeczy, które noszone są na tobie. Możesz wyglądać bardzo szanująco i chłodno, ale jeśli czujesz się niekomfortowo w tym wszystkim, pracodawca poczuje twoją postawę. I, być może, zapisze to nie w twoim podekscytowaniu, ale w ogólnym zwątpieniu i nieśmiałości. Dlatego psycholodzy nie zalecają ubierania się we wszystko nowe - takie ubrania często nas ograniczają.

Zła rada lub jak nie robić

Twój wygląd powinien być kontynuacją tego, co mówisz, oraz ilustracją twoich cech biznesowych i osobistych. Musisz "utknąć" w pamięci swojego pracodawcy, dopóki nie złoży oferty pracy. Jednak ten dżem powinien być dodatni, a nie negatywny.Niestety, wielu kandydatów z jakiegoś powodu "woli" drugi scenariusz, ubierając się "tak, jak było", a rekruterzy odwołują się później do nich jako do koszmaru. Jakie są najczęstsze błędy wnioskodawców w wyborze ubrań na rozmowę kwalifikacyjną?

• Nieporządne ubrania: brudne, pogniecione, podarte, to wszystko wywołuje obrzydzenie u rozmówcy. Musisz przyznać, że nikt nie chce już widzieć osoby powodującej takie negatywne doświadczenia. Nie wspominając już o tym, że pojawienie się wywiadu w tej formie jest sygnałem Twojej beztroski, nieodpowiedzialności, braku zainteresowania i innych "grzechów śmiertelnych skarżącej". Tak więc wszelkie usterki w ubraniu - surowe tabu.
• Nieatrakcyjne ubranie: na przykład mniejszy lub większy rozmiar Oprócz tego, że wygląd zamiast przyjemnego sprawia wrażenie odpychającego, istnieje wiele bardzo ważnych punktów. Fakt, że dana osoba nie może sobie pozwolić nawet na ubrania, które są w mniejszym lub większym stopniu do wyboru, wskazuje na jego bezkrytyczne myślenie, niezdolność do zauważenia błędów i radzenia sobie z nimi. Przy obecnej różnorodności przemysłu tekstylnego zawsze możesz znaleźć coś odpowiedniego dla Ciebie, Twój kształt i wygląd.
• Niedopasowane kolory lub ich zły wybór Będzie wyglądać bardzo dziwnie, jeśli kobieta ubiegająca się o stanowisko głównego księgowego przychodzi na rozmowę w kolorze fuksji. Jak już pisaliśmy powyżej, wybór koloru powinien odpowiadać omówionemu stanowisku. Niektórzy kandydaci wybierają zbędne kolory do swoich strojów, na przykład noszą brązowe buty w czarnej sukience. Oczywiście każdą kombinację można pokonać, ale często nasi rodacy nie wiedzą, jak to zrobić.
• Rozbieżność między stylem odzieży a omawianą pozycją Jest to znacznie subtelniejszy błąd niż pozostałe, ale nie mniej poważny. Rozbieżność między twoim wyglądem a omawianą pracą sugeruje, że jesteś niewłaściwym kandydatem, a pracodawca najprawdopodobniej odmówi ci. Podczas ubierania się o rozmowę, pamiętaj: osoba prowadząca to zawsze ma wizerunek "idealnego" kandydata, a ty lepiej bądź tak blisko niego, jak to możliwe pod względem wyglądu, a także w kategoriach biznesowych i osobistych.
• Nadmierna seksualność Oczywiście, nikt nie będzie się sprzeczał z tym, że jesteś kobietą i że powinna wyglądać kobieco. Jednak krótkie spódnice, głębokie cięcia i inne szczegóły, które powodują pożądanie seksualne u mężczyzn, nie będą całkowicie odpowiednie. Oczywiście, czasami pomagają uzyskać pożądaną pracę szybciej niż to możliwe, ale pomyśl o tym - czy potrzebujesz takiej prędkości? W końcu jest prawdopodobne, że pracodawca spróbuje następnie zmniejszyć związek z seksem i trudno będzie udowodnić, że o tym nie myślałeś.
• Nadmierna bliskość i surowość Tutaj mówimy również o nieprzestrzeganiu przepisów. Chociaż wcześniej pisaliśmy, że lepiej jest wyglądać bardziej rygorystycznie niż wymagało, a nie mniej ściśle. Jednakże, jeśli będziesz wyglądać znacznie ostrzej, to również nie obiecuje niczego dobrego dla ciebie jako osoby poszukującej pracy. Na przykład, jeśli dziewczyna ubrana w głupi garnitur osiąga pozycję tancerki w nocnym klubie, nie musisz być medium, aby przewidzieć, że nie zostanie zabrana do pracy.
• Akcesoria fantazyjne Rozmowa kwalifikacyjna - nie jest to wydarzenie, które powinno pokazywać Twoją umiejętność znajdowania i noszenia niezwykłych ubrań (chyba, że ​​nie ubiegasz się o stanowiska związane z tym tematem). Przez pracodawcę można to uznać za ekscentryczność i nonkonformizm, a wielu z nich to nie lubi.

Są to najczęstsze błędy wnioskodawców w wyborze ubrań na rozmowę kwalifikacyjną. Staraj się nie dopuścić ich podczas przygotowywania spotkania z pracodawcą Kończy się to ogólnymi zaleceniami i proponuje przejście do najciekawszych, a konkretnie do określonych zestawów ubrań.

Rozmowa kwalifikacyjna w lecie

Pogoda na zewnątrz jest doskonała, słoneczna, nastrój jest cudowny, a na dodatek będziesz miał wywiad. Wiele dziewcząt pyta, czy latem trzeba nosić pończochy rajstopowe, czy może mieć gołe nogi? Odpowiedź zależy od stopnia ubioru organizacji. W wielu biurach i firmach nagie stopy są zabronione niezależnie od temperatury zewnętrznej. W innych organizacjach (na przykład w szpitalu, co dziwne), brak rajstop na kobiecych nogach w okresie letnim jest całkiem do zaakceptowania.

Teraz o ubraniach. Latem, podobnie jak zimą, nie można odbierać ubrań - jest za ciepło. Jednak możesz znaleźć wyjście z tej sytuacji i założyć sukienkę na rozmowę kwalifikacyjną. Może to być sukienka z cienkiej bawełny lub strój safari (w przypadku luźnego ubioru). Można go również zastąpić bluzką z podwiniętymi rękawami, noszonymi w połączeniu z ołówkową spódnicą. Zgrabne czarne lub beżowe czółenka z obcasami i mała skórzana torba z rączkami dopełnią wyglądu. Dodaj do niego zegarek i pasującą do niego biżuterię - na przykład zawieszkę na łańcuszku i piękną obrączkę - i śmiało, jesteś gotowy na rozmowę!

Wywiad na jesieni

Jesienią mamy różne: słoneczne, ciepłe i deszczowe, zimne. Zgadzam się, opcje ubioru również potrzebują dwóch. Na ciepłą jesień, poniższy zestaw będzie interesujący i elegancki: klasyczne czarne, chude spodnie w połączeniu z białą bluzką w koszuli bez koszuli lub koszuli z kołnierzykiem. Noś na koszulę modną i elegancką czarną klasyczną kamizelkę z niskim dekoltem. Wybór butów zależy od pogody: jeśli pozwala, to najlepszą opcją są czarne buty ze średnią szeroką piętą. Obraz zostanie uzupełniony prostokątną torbą biznesową lub aktówką, zegarkiem i, jeśli chcesz odrobiną kreatywności, broszką na kołnierzyku.

Jeśli przyniesie ci to pogodę i ciągle pada, wtedy buty będą musiały zostać zmienione w półbuty lub botki. A dlaczego nie zaoferować ci nowego kompletnego zestawu? Ta opcja spodoba się miłośnikom czułości i surowości w tym samym czasie. Jej główną atrakcją jest dopasowana lawendowa bluzka wsuwana w czarną lub "grafitową" ołówkową spódnicę. Dodaj do tego pojemną, ale nieporęczną torbę, niepozorną, ale romantyczną biżuterię srebrną, zegarki - i "urokuję" każdego pracodawcę! Przy okazji, w chłodne dni, kwestia odzieży wierzchniej jest istotna. Idealną opcją na rozmowę kwalifikacyjną byłby czarny płaszcz lub płaszcz: sięgający do kolan, dopasowany, dobrej jakości.

Wywiad w zimie

Nasze zimy są zwykle zimne, co nakłada pewne ograniczenia na wybór odzieży. Doskonałą opcją byłaby wełniana sukienka sięgająca do kolan lub nieco wyższa: czarna, szara, w kratkę - jak każdy niski klucz i lepsze ciemne kolory. Noś białą koszulę pod sukienką i obcisłe czarne rajstopy i zimowe buty na stopach. Wybierz torebkę, która pasuje do stylu i objętości, małe okrągłe stalowe lub srebrne kolczyki, pierścionek - i obraz jest kompletny.

Ale wielu jest zimnych nawet w ciepłych rajstopach i wolą spodnie. W tym przypadku idealną opcją byłby kombinezon spodni wykonany z ciepłej, ale cienkiej wełny (pod którą można nawet nosić rajstopy) w połączeniu z białą, pastelową niebieską lub różową koszulą. Będzie połączony z damską teczką, butami ze stabilną piętą i tymi samymi ozdobami. Z góry odpowiednie będzie kolano z owczej skóry, skromne futro lub elegancka cienka kurtka puchowa, szyta na miarę.

Rozmowa kwalifikacyjna na wiosnę

Wiosna to rozkwit wszystkiego i wszystkiego. Jest to oczekiwanie czegoś nowego i przyjemnego - na przykład interesującej pracy. Ubierz się na rozmowę o jej kobiecości i elegancji do maksimum. A co może być bardziej odpowiednie w tym nastroju niż sukienkę? Oczywiście nie różowa sukienka z falbankami, ale dość elegancka sukienka, siedząca na figurze i podkreślająca jej godność.Konieczna jest ścisła sylwetka i brak dużej liczby elementów dekoracyjnych.

Kolor sukienki powinien pasować: na przykład ciemny szmaragd dla rudowłosych dziewcząt, ciemnoniebieski dla niebieskookich blondynów i czekolada dla brunetek. Uniwersalną opcją byłaby jasnoszara sukienka biurowa, noszona w ciemnoniebieskiej marynarce dwurzędowej z głębokim dekoltem. Możesz skupić się na talii za pomocą cienkiego czarnego paska. Jako akcesoria, noś czarne buty ze średnią piętą i średniej wielkości podłużną torbą. Jeśli chcesz czegoś niestandardowego, wybierz te same akcesoria, ale w lakierze. Rozcieńczyć wszystko przy pomocy minimalnej biżuterii - a wiosna, aby podbić pracodawcę, jest gotowa!

W końcu.

Podsumowując, chciałbym zaproponować kilka interesujących technik, które pomogą ci w trudnej decyzji o ubieraniu się na rozmowę kwalifikacyjną. Wybierając strój na rozmowę kwalifikacyjną o pracę, załóż ją, spójrz na siebie w lustrze i zadaj sobie pytanie: "Co ja bym pomyślał o osobie, która tak wygląda? Jakie to ma znaczenie? ". Ułatwi to zrozumienie, czy ubrania są odpowiednie do rozmowy z potencjalnym pracodawcą, czy nie.

Jest jeszcze jedna dobra technika, która pomaga ci nauczyć się ubierać w firmie, w której chcesz dostać pracę. Dzień lub dwa przed nadchodzącą rozmową należy przesłać do organizacji "scout", tak aby spojrzał na akceptowany styl ubioru (a jednocześnie firma doceniła). Zgódź się z przyjacielem i poproś ją, aby udała się tam pod dowolnym pretekstem: poszukaj firmy X, pracownika Y lub czegoś innego. Jeśli wszyscy w biurze są ubrani mniej lub bardziej nieoficjalnie, wtedy możesz wziąć kurtkę, koszulkę i dżinsy na rozmowę kwalifikacyjną. A jeśli będzie to ściśle i rzeczowo, kostium będzie wymagany.

To wszystko podstawowe fakty, które musisz wiedzieć, wybierając ubrania na rozmowę kwalifikacyjną. Zgadzam się, to nie jest najbardziej niepokojąca i trudna strona przygotowań do spotkania z potencjalnym pracodawcą. Jednak wybór ubrań dla niemal każdej kobiety jest zadaniem twórczym, a do jego rozwiązania należy zawsze podchodzić z inteligencją i zainteresowaniem.

Czego potrzebujesz, aby polubić pracodawcę podczas rozmowy?

Jak się przedstawić? Wrażenie osoby zaczyna nabierać kształtu, zanim jeszcze się z nim przywitają. Nastrój, jego pewność i pewność siebie są promowane i zauważane przez ludzi tak wyraźnie, jak wygląd. To samo dotyczy negatywnych emocji. Dlatego przyszły pracownik powinien dostroić się do pozytywnego wyniku i wyemitować pewność siebie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Aby lepiej kontrolować emocje i promieniować tylko pozytywnie, nie zapomnij o uśmiechu. Ponury człowiek raczej nie wywoła współczucia ze strony pracodawcy. Dlatego przed wejściem do pokoju warto zatrzymać się na kilka sekund i pamiętać o czymś przyjemnym od życia - gwarantowany sposób na wywołanie szczerego uśmiechu.

Grzeczność będzie również zawsze wpływać na wizerunek osoby. Oczywiście jest mało prawdopodobne, aby ktokolwiek był niegrzeczny wobec menedżera podczas pierwszego wywiadu, jednak może wydawać się, że rozmówca nie jest konieczny. Nikt nie lubi podlis tak jak niegrzeczni ludzie.

Jak inaczej pracodawca może być zainteresowany? Jest jeszcze jedna cecha, którą należy wykazać - skromność. Skromna osoba nie obejmie się ze wszystkich stron, podkreśli swoją wyjątkowość tylko wtedy, gdy będzie to konieczne i ze spokojem i pewnością siebie, pokazując zarówno szacunek do samego siebie, jak i szacunek dla rozmówcy.

Teraz już wiesz, jak złożyć podanie i pokazać się z najlepszej strony, aby zadowolić pracodawcę.

Wygląd

Wygląd podczas ubiegania się o pracę odgrywa nie mniej ważną rolę niż jego zachowanie. W przypadku kobiet i mężczyzn istnieją odrębne zalecenia na ten temat, po których można zwiększyć szanse na pozytywny wynik rozmowy.

Powiemy Ci dalej, jak ubrać mężczyznę i kobietę, aby porozmawiać z liderem.

Co przyszłe kobiety?

Co ubrać dla kobiety? Dla przyszłych prawników i finansistów, najlepiej nadają się garnitury biznesowe ze spódnicą (model lepiej wybrać prostą lub "ołówkową") lub spodnie. Długość spódnicy powinna być optymalna - do połowy kolana lub na dłoni powyżej kolana. Styl biznesowy jest również odpowiedni dla osób, które zamierzają pracować w obszarze sprzedaży.

Kolory w ubraniach nie powinny być agresywne, najlepiej ubierać się w jasne, pastelowe kolory. Klasyczne czarne, szare lub ciemnoniebieskie rzeczy również działają dobrze.

Rajstopy na kobiecie powinny mieć naturalny kolor ciała niezależnie od pory roku. Buty mogą być czarne lub w kolorze cielistym. Białe buty można uznać za oznakę złego tonu, a także sandały.

Torebki damskie powinny być w stylu biznesowym, masowym, aby można było z łatwością zmieścić dokumenty w standardowym formacie A4. Kolor torby nie musi pasować do koloru obuwia.

Co ubrać mężczyznę?

Do kogo należy rozmowa kwalifikacyjna? Warto zwrócić uwagę na styl biznesowy. Nadaje się prosty garnitur, który obejmuje spodnie, kurtkę i koszulę. Podczas pierwszego wywiadu lepiej wybrać ciemne kolory. Tkanina powinna być dopasowana do pory roku, garnitur należy wyprasować przed rozmową kwalifikacyjną.

Remis nie jest obowiązkowy, ale jeśli istnieje chęć związania go, należy rozpoczynać spokojne kolory o jednolitym wzorze. Przedni koniec krawata powinien dotykać klamry pasa, a dla dokładności należy zatroszczyć się o spinka do krawata.

Dolny przycisk kurtki powinien być rozpięty. Buty, pasek, pasek do zegarka i teczka muszą być w tym samym schemacie kolorów. Od akcesoriów oprócz zegarków można nosić obrączkę. Buty powinny mieć czarne lub brązowe skórzane buty sznurowane. Skarpety powinny pasować do tonu spodni, a ich długość powinna być wystarczająca, aby zakrywały nogę w pozycji siedzącej.

Wideo na temat ubierania się o rozmowę kwalifikacyjną dla kobiet i mężczyzn, główne punkty przy wyborze stylu ubioru.

Ogólne zasady dotyczące ubioru podczas wywiadu

W poprzednich latach częste zmiany pracy były potępiane przez większość ludzi. Jednak wraz z upływem czasu i wraz z pojawieniem się relacji rynkowych poszukiwanie lepszych warunków związanych z płacami i charakterem obowiązków służbowych jest już postrzegane zupełnie normalnie.

W związku z tym stare przysłowie dotyczące tego, jak zwyczajowo jest spotykać się z nową osobą, staje się najbardziej istotne. Dlatego szczególnie ważne jest pytanie, na co pójść na rozmowę, ponieważ pierwsze wrażenie powstanie właśnie na podstawie tych parametrów.

Aby odnieść sukces, kandydat musi wykazać się najlepszymi umiejętnościami zawodowymi i biznesowymi, dlatego decydując się na rozmowę kwalifikacyjną, należy preferować styl biznesowy, który najlepiej pasuje do nadchodzącej pracy.

Jest przeznaczony do rozwiązywania następujących zadań:

• pomóc pracodawcy w uzyskaniu prawidłowej opinii na temat cech wnioskodawcy,
• wyrażenie zgodności wyglądu wnioskodawcy z wymogami dotyczącymi wykonywania proponowanych obowiązków służbowych,
• potwierdzić obecność wymaganych cech zawodowych i parametrów kwalifikacji,
• przyczynić się do pozytywnego wrażenia pracodawców na temat kandydata do pracy.

Najbardziej preferowaną opcją dla elementu garderoby przy podejmowaniu decyzji o odwołaniu się do pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest garnitur biznesowy. Oczywiście nie pomoże to, jeśli niezbędna wiedza zawodowa i doświadczenie nie będą dostępne, ale będzie podkreślać zgodność wnioskodawcy z warunkami nałożonymi na pracownika w konkretnym miejscu pracy.

Ten styl mówi o zwyczajach, edukacji, wychowaniu, preferencjach smakowych i innych cechach.Ta ważna część odzieży, zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet, musi spełniać następujące kryteria:

• mieć zarys przypominający wydłużony prostokąt,
• obecność ścisłego schematu kolorów. Nie wszystkie odcienie czerni i bieli są odpowiednie, można stosować różne odcienie szarości i beżu. Jaśniejsze są dopuszczalne w ograniczonych ilościach,
• ścisłe cięcie, forma zamknięta,
• tkanina o matowej fakturze - wełniana, kaszmirowa, jedwabna, bawełniana.

Wybierając koszulę, należy wybrać jaśniejsze odcienie w stosunku do koloru.

Jeśli chodzi o krawat, nie powinien być lżejszy od koszuli. Tradycyjny styl biznesowy sugeruje jeden kolor. Taki element garderoby jest odpowiedni, z obecnością przezroczystych pasków umieszczonych wzdłuż przekątnej. Ostatnio popularne są krawaty w kropki, a ich kolor powinien pasować do gamy koszulki. Mały groszek podkreśla wyrafinowanie użytkownika.

O autorytecie osoby mówi rysunek z dokładnymi figurami geometrycznymi w postaci kół, trójkątów i rombów jest konserwatywnym stylem. Wskazane jest unikanie abstrakcyjnego rysunku, ponieważ wskazuje to na frywolność pretendenta.

Ustalając, gdzie iść na rozmowę kwalifikacyjną, należy wziąć pod uwagę specyfikę danych zewnętrznych osoby - ton skóry, włosów, oczu.

Jeżeli wnioskodawca zna kolory korporacyjne firmy, gdzie zamierza podjąć pracę, ich użycie w odzieży będzie stanowić dodatkową przewagę nad konkurentami, jeśli takie istnieją, i będzie świadczyć na korzyść wnioskodawcy.

Wybierając skarpetki, należy przestrzegać następujących zaleceń:

• kolory monochromatyczne,
• ciemny odcień, nie dopuszczając kontrastu ze spodniami i butami,
• bez zmarszczek
• wystarczająca długość bez otwierania nóg.

Podążanie za trendami mody w komunikacji biznesowej nie jest koniecznością. Jeśli decydując o tym, w co się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną, aby dać pierwszeństwo sukience wybranej zgodnie z najnowszymi trendami mody, może to zrobić krzywdę, podkreślając pragnienie zbyt wyrafinowanej odzieży ze szkodą dla innych cech niezbędnych do pożądanej pozycji.

Określając styl, należy wziąć pod uwagę defekty budowy ciała, aby wygładzić je w miarę możliwości, podkreślając korzystne cechy. Dobór akcesoriów, które są integralną częścią tworzonego obrazu, jest również bardzo ważny.

Mężczyźni powinni wziąć pod uwagę, że obecność brody i wąsów nie zawsze jest właściwa. Mogą wskazywać na doświadczenie i szacunek, ale w niektórych sytuacjach lepiej jest być energicznym i młodzieńczym, dla którego pożądane jest wykluczenie takich dekoracji.

Buty muszą pasować do ubrania w dobrym stylu i kolorze. Z surowym garniturem nie wolno uprawiać sportów ani frywolnych butów. Buty powinny być starannie oczyszczone i mieć schludny wygląd.

Doświadczony ankieter może wiele się nauczyć, oceniając stan rąk respondenta. Należy zadbać o manicure, co jest istotne nie tylko dla kobiet, ale także dla mężczyzn.

Jak się ubrać w zimie?

Co robić zimą na spotkanie biznesowe? Nasza strefa klimatyczna charakteryzuje się mroźną pogodą, która dyktuje jej warunki przy wyborze garderoby. Ale ogólnie Zalecenia dotyczące zimowego wywiadu pozostają takie same jak w poprzednim sezonie:

1. Kobiety w jakości odzieży, gdy ubiegają się o pracę w zimie, możesz wybrać wełnianą sukienkę o surowych kolorach, obcisłych rajstopach i zgrabnych butach. Odpowiedni jest także kombinezon spodni z swetrem lub koszuli o neutralnych odcieniach.
2. Mężczyźni powinni wybrać wełniany garnitur lub kombinację klasycznego swetra i wełnianych spodni. Od butów - buty, zadbane i starannie wypolerowane.
3. Pomimo złych warunków pogodowych, w żadnym wypadku nie należy nosić ciepłych kombinezonów sportowych, butów sportowych itp. - Kodeks ubioru zawsze musi być przestrzegany.

A na zdjęciu widać, jak ubrać kobietę i mężczyznę na rozmowę kwalifikacyjną.

Jak przebierać się zgodnie z pożądaną pozycją?

Cechy proponowanego stanowiska odraczają swój ślad na wyborze ubioru.

Jeśli przyszłe obowiązki wiążą się z dużą koncentracją, uwagą, punktualnością i innymi cechami charakterystycznymi dla pracy z surowymi zasadami i rozsądną inicjatywą, odzież powinna być jak najbliżej stylu biznesowego. Konieczne jest wybranie surowego kroju garnituru, powściągliwych odcieni kolorów, które są w harmonii z wyglądem wnioskodawcy.

Jednak w sytuacji, w której praca zakłada obecność fantazji, komponentu twórczego, kojarzy się ze sztuką lub innymi obszarami sugerującymi emancypację i kreatywność, możliwe jest dopuszczenie jakiejś ekstrawagancji w ubieraniu. Podkreśli to oryginalność myślenia, nieregularność i kolor kandydata, co pozwoli wnioskodawcy na pojawienie się w odpowiednim świetle.

Wygląd w tym przypadku można porównać ze znakiem centrum handlowego, a im jaśniejsze, tym bardziej zwróci uwagę na kandydata, sprawi, że pomyśli się o jego niestandardowości i oryginalności.

Jeśli mówimy o specjalności technicznej, profesjonalizm podkreśli obecność notebooka (chociaż to akcesorium nie będzie w danej sytuacji zbyteczne), długopisu i ołówka.

Biorąc pod uwagę różne obszary działalności, niemożliwe jest określenie jednego wspólnego kryterium dla zasad doboru garderoby. W zależności od kierunku pracy można sformułować następujące cechy stylu dla różnych obszarów zatrudnienia:

• Bankowość i finanse - szacowny wizerunek,
• kancelaria prawna - konserwatywna i tradycyjna,
• medycyna - schludny profesjonalny garnitur,
• powierzchnia reklamowa - obecność kreatywności i ekstrawagancji,
• Dziennikarstwo - przestrzeganie trendów mody, z możliwością pewnych odchyleń od stylu biznesowego.

Wybór Perfum

Perfumy, wody kolońskie można wykorzystać do przeprowadzenia wywiadu, ale tylko z umiarem i dyskretnym zapachem. W razie wątpliwości o zapachu perfum lepiej nie używać. I główna zasada - zapach powinien być ledwo zauważalny i nie dotyczy całego pomieszczenia. Ta zasada dotyczy również dezodorantu.

Wideo o tym, jakie zasady obowiązują przy stosowaniu perfum, aby zastosować się do podania o pracę.

Indywidualność czy klasyk?

Wybierając stopień korelacji pomiędzy klasycznymi formami odzieży do wywiadu i manifestacją indywidualności, należy zachować rozsądną równowagę.

Bezwzględny strój nie zawsze przyniesie korzyści, zwłaszcza jeśli rozmowa przeprowadzana jest jednocześnie z kilkoma kandydatami. W tej sytuacji wnioskodawca będzie bezosobowy i nie będzie przyciągał uwagi. Nawet jeśli musisz przestrzegać surowych zasad w ubraniu, powinieneś używać elementów garderoby, które pokazują osobowość danej osoby.

Pod wieloma względami ten stosunek zależy od zakresu organizacji. W przypadku stanowisk wymagających kreatywności i komponentu kreatywnego indywidualne cechy powinny być wyraźniejsze. Jednocześnie, jeśli praca wiąże się z wyraźną zgodnością z normami i zasadami, np. W orzecznictwie lub sferze finansowej, szczegóły dotyczące osobistych cech kandydata należy stosować ostrożnie.

Istnieją pewne obszary ubioru, w zależności od obszarów działalności:

• Casual - odzież codzienna, charakteryzująca się wygodą, prostotą i praktycznością. Ten styl jest odpowiedni dla kreatywnych pracowników i sugeruje pewną radość z wyglądu,
• Business casual - codzienne ubranie biznesowe, nie różniące się nadmierną surowością. Preferowany dla struktur biznesowych
• twardy i surowy styl - najbardziej wymagająca forma stroju, charakterystyczna dla pracowników banków, prawników i innych podobnych dziedzin.

Biorąc pod uwagę koncentrację firmy i trzeba określić stopień przejawiania się indywidualności w szafie. Dlatego też, decydując o tym, jak zadowolić się rozmową z przedstawicielem personelu firmy, nie należy zapominać o potrzebie racjonalnej manifestacji indywidualności w odzieży.

Zalecenia dla mężczyzn

Aby poruszyć kwestię ubierania się na rozmowę z mężczyzną, ważne jest podkreślenie swoich najlepszych cech.

Dotyczące garnituru, koszuli, krawata, skarpet i obuwia, zostało już powiedziane powyżej. Można zauważyć, że odpowiednie akcesoria są bardzo ważne dla akcesoriów uzupełniających. Powinien spełniać następujące zalecenia:

• szacunek podkreślał drogie zegarki,
• długość krawata powinna być dobrana w taki sposób, aby dolny znacznik był zbieżny z paskiem,
• ważne jest prawidłowe związanie określonego ubrania za pomocą nowoczesnego węzła,
• należy unikać noszenia masywnych pierścionków i sygnetów, wystarczy obrączka,
• kompatybilność akcesoriów, na przykład klamry do paska i spinka do krawata,
• Nie używaj chwytliwej klamry do paska.

Zalecenia dla kobiet

Wiele kobiet jest zainteresowanych tym, co ubrać na rozmowę kwalifikacyjną, rozwiązując problemy związane z zatrudnieniem. Ścisły garnitur lub strój będzie odpowiedni w większości sytuacji.

Jeśli praca nie jest związana z działalnością twórczą, nie powinieneś wybierać wyzywających dźwięków, zbyt dużo przyciągających wzrok biżuterii i biżuterii. Jeśli wybierzesz akcesoria, musisz wziąć pod uwagę następujące punkty:

• Nie nosić jednocześnie dużej liczby pierścieni. Wystarczy jeden lub dwa, łącznie z zaręczynami, skromnymi kolczykami, wisiorkiem lub naszyjnikiem,
• nie używaj ozdób o dużych rozmiarach, hałasując podczas przenoszenia, odwracając uwagę od rozmowy,
• wszystkie przedmioty muszą być połączone,
• wygląd powinien skupiać się na jednym szczególe,
• Nie trzeba nosić zbyt cieniowanych okularów.

Kosmetyki powinny być używane mądrze, bez wywoływania wrażenia wulgarności. Ważne jest, aby wybrać odpowiedni odcień perfum, podkreślając indywidualność.

Przy wyborze odzieży należy wykluczyć:

• zgrywanie ubrań dżinsowych,
• tkaniny przezroczyste i półprzezroczyste,
• ciasne stroje
• w lecie nie trzeba nosić koszulki ani sukienki,
• przedmioty w szafie z jasnymi i rzucającymi kolorami.

W Internecie są zdjęcia pokazujące, jak prawidłowo ubrać kobietę na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli chcesz, możesz wyraźnie zobaczyć zalecany ubiór, tworząc najkorzystniejsze wrażenie na pracodawcach.

Wniosek

Biorąc pod uwagę powyższe, można zauważyć, że decydując się na udział w rozmowie kwalifikacyjnej, bardzo ważne jest, aby wybrać odpowiednie ubrania. Nie zmieni to umiejętności zawodowych i biznesowych, ale stworzy korzystne wrażenie na pracodawcy, przyczyniając się do sukcesu wywiadu.

Przygotowanie do wywiadu

Piśmienność autoportretowania jest możliwa tylko po starannym przygotowaniu. Nie czekaj na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Do czasu, gdy powinieneś być w pełni uzbrojony. Trzeba z góry przemyśleć, jak zrobić dobre wrażenie i zostawić w pamięci dobre wspomnienie. Może z zyskiem odróżnić Cię od konkurencji.

1. Pierwszą rzeczą do zrobienia jest zacznij ćwiczyć niewerbalne sygnałyktóre składają się na lwią część wyglądu. Tego nie uczy się w szkole, więc twój sukces jest tylko w twoich rękach. Zwróć uwagę na swoją postawę, przyjazny uśmiech i otwarty wygląd. Na pewno będą ci dobrze służyć - pokażą Twoją dyspozycję do komunikacji i zainteresowania wakatem.
2. Sztuka wygląda dobrze Ma wiele komponentów.Osoba, która potrafi kontrolować siebie, postępować zgodnie ze swoimi manierami i wyglądem, sprawia wrażenie zorganizowanej i odpowiedzialnej osoby. Dlatego drugim zadaniem - wyglądać schludnie w każdym stroju, bez względu na to, co wybierzesz.
3. Trzeci punkt, który pomoże z powodzeniem przejść kontrolę twarzy podczas wywiadu - to zbieranie informacji o firmie. Dowiedz się, w jaki sposób personel firmy się ubiera, gdzie chcesz pracować. Czy istnieje zatwierdzony kod ubioru lub wymagania dotyczące wyglądu? Wystarczy wyszukać zdjęcia firmy w Internecie lub odwiedzić jej biuro przed wizytą u rekrutera. Jeśli nie jest to możliwe, zwracaj uwagę na personel firm działających w tej samej dziedzinie. Nie możesz nigdzie iść, ale po prostu włącz logikę. Przecież pracownicy banku, pracownicy fabryki, przedstawiciele cyganerii, pracownicy salonów fryzjerskich, lokale rozrywkowe ubierają się inaczej. Zastanów się nad tym pytaniem, pomoże ci to dostosować się do ogólnego ducha tego zawodu. Osoba w surowym garniturze i krawacie będzie postrzegana jako "nieznajoma" wśród projektantów lub dziennikarzy. W ten sam sposób osoba w dżinsach i czapce będzie wyglądać jak czarna owca w biurze o korporacyjnym stylu. Musisz dokładnie rozważyć stworzenie obrazu, abyś pomylił się z osobą o podobnych poglądach.

Co ubrać na rozmowę kwalifikacyjną

Ubiegając się o osobę poszukującą pracy, należy pamiętać, że urzędnik ds. Personelu nie tylko oceni swoje kwalifikacje zawodowe. Pierwszym zadaniem rekrutera jest ustalenie, w jaki sposób kandydat będzie pasował do atmosfery firmy. Aby osiągnąć wzajemne zrozumienie w tej kwestii, nie należy lekceważyć wartości kostiumu. Idź na rozmowę kwalifikacyjną do ubierania, ściśle odpowiadającą etykiecie biznesowej.

Niemożliwe jest wyciągnięcie wniosków na temat profesjonalnej przydatności danej osoby do ubrań, ale trudno jest jednoznacznie określić styl zachowania i, odpowiednio, zrozumieć, czy może on stać się częścią zespołu. Jeśli firma ma surowy dress code, to nieformalny strój lub niechlujna fryzura może być jedynym powodem odmowy zatrudnienia.

Menedżerowie HR zalecają, aby kandydaci wyglądali zgodnie ze stanowiskiem, o które się ubiegają.

Wywiady są często przeprowadzane za pośrednictwem Skype lub innego łącza wideo. Wynika to z oddalenia miejsca pracy, które czasami znajduje się w innej części miasta, a nawet w innej osadzie, a także z oszczędności czasu zarówno osoby przeprowadzającej wywiad, jak i osoby przesłuchiwanej. W takim przypadku wnioskodawca musi odebrać neutralny strój i pochodzenie za plecami. Nie trzeba nosić garnituru z krawatem, zwykła zwykła koszula lub bluzka.

Jak ubrać się na rozmowę o pracę dla kobiety

1. Każda kobieta w szafie powinna mieć kurtkę lub kurtkę, aby stworzyć wizerunek firmy. Posiadanie takiej odzieży znacznie ułatwia decyzję o tym, w co się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną. W połączeniu z klasyczną kurtką każda sukienka, spódnica z bluzką lub spodniami będzie wyglądać elegancko, stylowo i odpowiednio. Możesz uzupełnić wizerunek drobnych akcesoriów. Przygotowany będzie również gotowy garnitur, spodnie lub spódnica, a także klasyczna suknia.
2. Jeśli idziesz na rozmowę kwalifikacyjną latem, powinieneś pomyśleć o stosowności rajstop i pończoch. Etykieta biznesowa zaleca noszenie rajstop w połączeniu z odzieżą biurową, nawet w lecie. Powinny być subtelne i niedostrzegalne dla ciała, ale powinny być wymagane. Polegają na zamknięciu butów.
3. Zarówno kobiety, jak i dziewczynki powinny wybrać odpowiednią długość ubrań. Spódnica nie powinna być za krótka. Niewłaściwe jest noszenie długiej spódnicy na rozmowę z kobietą. Zbyt duże, przejrzyste lub zbyt otwarte rzeczy są również wykluczone. Tradycyjna długość odzieży damskiej dla kobiet jest średnia, długa do kolan lub bliska.
4. Jasne kolory ubrań będą wyzywające i mogą stworzyć fałszywe wrażenie osoby. Możesz ich używać, ale lepiej ograniczyć się do dwóch kolorów.Bardziej korzystnie postrzegane kolory z naturalnych odcieni: beżowy, oliwkowy, szary, niebieski, szaro-liliowy, kawa.

Jak ubrać się na rozmowę z mężczyzną

Ubiegając się o pracę, głównym zadaniem jest stworzenie właściwego wrażenia. Dla mężczyzny może być znacznie łatwiej niż kobiecie zdecydować, gdzie pójść na rozmowę kwalifikacyjną. Kombinezon o klasycznym kroju w połączeniu z koszulą o kojących jasnych kolorach może być idealnym rozwiązaniem. Tie, musisz wybrać niski klucz, nie przyciągając uwagi.

Bardzo jasny lub biały materiał garniturowy nie nadaje się kategorycznie do zgłoszenia się jako kandydat na wolne stanowisko. Taka toaleta tworzy szokujący wyzywający obraz, a także często wygląda wulgarnie.

Rozwiązanie kolorystyczne w ciemnych kolorach będzie wyglądało korzystnie: różne odcienie szarości lub szarobrązowego, brązowego, marengo lub morskiego, grafitu lub asfaltu.

Nie powinieneś wkładać modnych rzeczy na rozmowę, używać jasnych kolorów i kombinacji, niezwykłych ubrań, chyba że jest to twórczy zawód. Na przykład dla projektanta ubrań lub stylisty wygląd jest dowodem i dowodem twórczości artysty.

Buty i akcesoria

Jeśli mówimy o "statusie" mężczyzny, to klasyczny but będzie doskonałym wyborem na rozmowę kwalifikacyjną - ciemne buty ze sznurowadłami. Jasne buty z siatki, buty sportowe, a zwłaszcza sandały, podważą kandydata w oczach pracodawcy.

Bardzo ważne dla ogólnego wizerunku są akcesoria i sposób ich noszenia:

• Zbyt krótki krawat wygląda dziwnie, jeśli nie zabawnie, ale zbyt długo jest zaniedbany. Dopuszczalna długość krawata - do klamry na pasku.
• Pas powinien być skromny, prosty, bez falbanek lub ciężkich, masywnych klamr lub krzyków napisów.
• Klasyczny mały zegarek dopełni wygląd zwycięzców. Nie powinny być wyzywająco drogie lub wyraźnie tanie.
• Biżuteria męska w postaci pierścionków, łańcuszków, bransoletek, kolczyków w uchu zrobi krzywdę podczas spotkania z kierownikiem personalnym.

Właściwy wybór dla kobiet

Buty to chyba najważniejsza część kobiecego wizerunku. Dobre buty sprawią, że każdy strój będzie stylowy. Aby wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej, buty otwarte nie noszą. Buty muszą być czyste, zadbane i dyskretne. Idealny do zamkniętych butów na płaskiej podeszwie lub niskim obcasie, pasujących do stylu i wyglądu.

Torba jedyna w swoim rodzaju opowie o swojej kochance bardziej niż o sobie. Musi to być czysta, w żadnym wypadku nie nędzna rzecz, a na pewno nie torba z supermarketu.

Szczególną uwagę należy zwrócić na akcesoria. Najważniejsze to nie przesadzać i kierować się zasadą "im mniej, tym lepiej". Przy całym swoim wyglądzie kandydat na wolne stanowisko powinien wykazać, że zamierza pracować, a nie bawić się. Dlatego konieczne jest wybranie akcesoriów ściśle i ze smakiem.

Wybór dla mężczyzn

Zakładanie surowego garnituru nie oznacza automatycznie nabycia wizerunku zawodowego we własnym biznesie. Jeśli osoba w garniturze czuje się niekomfortowo, zachowa się nienaturalnie i niepewnie. Aby zrobić dobre wrażenie, czasami trzeba poświęcić formalności na rzecz naturalności. Kombinezon można zastąpić zestawem spodni, koszulą i swetrem o spokojnym kolorze.

Przydatne wskazówki

Rozmawiając z wnioskodawcą, kierownik będzie miał wystarczająco dużo czasu, aby ocenić nie tylko zewnętrzne dane kandydata, ale także zwrócić uwagę na najdrobniejsze szczegóły. I mogą drastycznie wpłynąć na ostateczną decyzję.

• Wybór perfum jest jednym z takich szczegółów. Lekki, dyskretny zapach ozonu jest najlepszym wyborem na rozmowę kwalifikacyjną.
• Fryzura powinna być schludna i surowa, długie włosy lepiej zebrać węzeł, ogon lub warkocz. Tutaj odpowiedni jest minimalizm. Mężczyzna z tej okazji powinien również zadbać o schludną fryzurę i zadbaną brodę.
• Jasny makijaż w naturalnych odcieniach z pewnością ułoży rozmówcę, a jaskrawo pomalowane oczy lub usta będą graniczyć z wulgarnością.
• Zadbane, zadbane paznokcie, świeży manicure to kolejny plus w ocenie Twojego wizerunku. Jasny lakier, rysunki, dżety najlepiej zostawić na weekend lub imprezę.

Wynik wywiadu składa się z wielu za i przeciw. Im bardziej pozytywne cechy, które wykażesz na obrazie odnoszącej sukcesy osoby, tym bardziej prawdopodobne, że to ty osiągniesz ten sukces.

Ubierz się na rozmowę kwalifikacyjną

Oczywiście trudno jest zgadnąć z wyborem, ubraniem i stylem. W tym przypadku istnieje uniwersalne podejście: neutralność we wszystkim. Wtedy twoja wizja nie będzie tak wielkim rzutem, a szef przeniesie swoją uwagę na ocenę twoich cech ludzkich i zawodowych.

Nie należy również dopuszczać mieszania stylów w ubraniach: niech tenisówki i klasyczny garnitur będą modne, ale oczywiście nie na tę okazję.

Pewna ilość rygoru i wydajności w ubraniach, tylko to, czego potrzebujesz.

Oczywiście, ubrania, które nosisz, aby spotkać się z szefem firmy, nie będą odgrywać roli dominującego czynnika w zatwierdzaniu twojej kandydatury na to stanowisko. Ale sukces, do pewnego stopnia, będzie zależał właśnie od twojego wyglądu.

Cóż, pomnóżmy trochę szczegółów. Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną latem lub zimą, wiosną lub jesienią, w której na pierwsze spotkanie z przedstawicielem firmy powie wiodący eksperci w dziale kadrowym. Być może ich wskazówki pomogą ci szybko osiągnąć cel. Zacznijmy ...

Styl ubioru

Zawód profesji to ...

Na przykład, jakie ubrania pójść na spotkanie z głową - do firmy, w której wymagane są kreatywne i kreatywne umiejętności, na przykład do agencji reklamowej? Możesz w pełni wykorzystać styl biznesowy. Ale także ułamek klasyków, choć nieistotny - miejsce, w którym należy być.

Wybierając ubrania na rozmowę kwalifikacyjną w instytucjach medycznych i społecznych, staraj się nieco uciec od stylu biznesowego, na rzecz wygody i praktyczności: miękkie naturalne materiały, pastelowe kolory zapewnią Ci poczucie zaufania w oczach menedżera.

Jak spojrzeć na rozmowę kwalifikacyjną dla kobiety, dziewczyny pracującej w agencjach rządowych, instytucjach finansowych, bankach, firmach komercyjnych (pracownicy administracyjni) i podobnych placówkach: obowiązkowe jest noszenie "surowych" i nie rzucających się w oczy ubrań, bluzki, garnituru i najlepszej biżuterii ( zdjęcie).

W takim przypadku zalecamy mężczyznę na rozmowę kwalifikacyjną: klasyczny ciemny garnitur, białą lub niebieską koszulę.

Kolor ubrania

Zielony: kolor jest natychmiast kojarzony z naturą (trawa, las, zieleń), co powoduje doskonały nastrój i kandydata na miejsce oraz przyszłego szefa. Zaleca się rozcieńczyć zielony kolor neutralnym kolorem.

Brązowy: Kolor ziemi, powodujący pewność siebie, spokój i niezawodność. Pozostaje tylko zgadywać jednym dotknięciem, wybrać bardziej średnią opcję, na korzyść ciemniejszego koloru.

Fiolet: sama praca i kolor fioletowy są całkowicie sprzeczne. Inną rzeczą jest jej zastosowanie w stroju wieczorowym, stosowanym do świątecznego lub romantycznego wydarzenia.

Niebieski: niebieski ma relaksujący wpływ na osobę: woda, niebo - uczucie lotu. Jeden z najlepszych kolorów do zastosowania w odzieży w życiu codziennym i na rozmowę kwalifikacyjną.

Red: Wszyscy doskonale rozumieją, że wybór całkowicie czerwonego koloru, akcent w ubraniach jest niewłaściwy podczas wywiadu. Nic, tylko odwrócenie uwagi od istoty wywiadu, którego nie nosi.

Żółty: zbyt jasny na rozmowę kwalifikacyjną, zwłaszcza gdy pogoda jest pochmurna, a nie słoneczna. Latem nie jest tak zauważalne.

Gray: Rzeczywiście, lepiej jest ubierać się w neutralny kolor, z sukcesem wygładzając wady ubraniem.Rozpuszczasz się po prostu w oczach menedżera, a jego uwaga skupi się nie tyle na tym, jak i na tym, co masz na sobie, ale na tym, co osobiście reprezentujesz.

Biały: Jest mało prawdopodobne, że będzie taki kolor, z którym biały kolor nie "zaprzyjaźniłby się" w żadnej kombinacji. Nie wspominając już o tym, że biel automatycznie powoduje uczucie czystości i schludności.

Czarny: Tak się złożyło, że czarny kolor zawsze był i pozostaje istotny (w modzie). Najważniejszą rzeczą jest rozcieńczenie go innym kolorem, jeśli nie więcej niż jednym, można nawet użyć znacznego kontrastu.

Dzięki temu wszystko jest mniej lub bardziej proste: każdy zawód (pozycja) ma swój własny uniform.

Nuance: Jak prawidłowo ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną, czy firma, jeśli chodzi o formę odzieży, pracownicy stosują się do bezpłatnego (darmowego) stylu? Pamiętaj, że w tym przypadku lepiej przyjść na pierwsze spotkanie w bardziej formalnych i surowych ubraniach. W końcu to twoja pierwsza znajomość.

Czy powinienem się ubierać, aby podkreślić swoje osobiste cechy ubraniem? W wywiadzie jest mało prawdopodobne. A w przyszłości, nawet konieczne.

Najczęstsze błędy wnioskodawców

• brudna głowa i nieprzyjemny zapach z ust i ciała, a czasem nawet z ubrań:
• brud pod paznokciami lub zbyt jasny manicure,
• przyklejenie potu.

Czy jest niesamowity? To nie dotyczy ciebie? Po prostu ludzie, którzy nie dbają o takie "drobiazgi", nawet nie zauważają, a potem nie mogą zrozumieć - w związku z czym otrzymali odmowę. Pozwól nawet ubrać się nie w najnowszy sposób, ale zdecydowanie powinieneś mieć schludny i zadbany wygląd.

Ale to nie jest pełna lista błędów.

• wszystkie ubrania w tym samym kolorze powodują smutek,
• bardzo wysokie obcasy, powodujące kosmetyki, krótką spódniczkę - nie powinieneś liczyć na poważną postawę wobec siebie ze strony pracodawcy,
• rajstopy lub skarpetki nie są dopasowane do spodni lub spódnicy, a nawet jasne,
• odzież na rozmowę, nie odpowiadająca porom roku
• mieszanie różnych stylów
• niektóre części ubrania są głupio sklejone (wystające) spod jego innych elementów,
• wystające kieszenie nadziewane różnego rodzaju rzeczami.

I zawiąż krawat poprawnie.

Zasadniczo bądź spokojny, zachowuj się w naturalny sposób, nie przepełniaj, pokaż się jako osoba, którą naprawdę jesteś.

Zachowaj swoją postawę i nie rozpadaj się na krześle.

Nie zapomnij się uśmiechnąć, gdzieś można i umiarkowanie żartować.

Mamy nadzieję, że rozumiesz, jak należy patrzeć na rozmowę kwalifikacyjną podczas ubiegania się o pracę, tak, aby chciał tego menedżer lub przedstawiciel firmy, a teraz nadszedł czas, aby podkreślić ogólne zasady postępowania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, które nie powinny być naruszane w żadnych okolicznościach!

Wyraz twarzy

Jeśli podczas rozmowy masz smutną twarz lub bardzo zabawną twarz, najprawdopodobniej zrobisz niewłaściwe wrażenie na pracodawcy. Nie możesz iść do skrajności. Wyraz twarzy powinien być neutralny, ale z nutą, że masz zamiar się uśmiechnąć. I możesz ćwiczyć w domu przed lustrem, abyś sam zrozumiał, jak twoja twarz będzie wyglądać w oczach twoich przełożonych.

Możesz idealnie wybrać swoje ubrania na rozmowę kwalifikacyjną. Ale jeśli zauważysz brud pod paznokciami i zarostem dwa dni, śmierdzisz śmiercią, a na koniec pojawi się przed potencjalnym pracodawcą w zepsutej formie, wtedy ... wszystkie twoje wysiłki związane z wyborem ubrań będą pękać jak bańka mydlana.

Nawet wieczorem, po obiedzie: przygotujcie ubrania, weźcie gorącą kąpiel i idźcie wcześnie spać. Rano będziesz wyglądać jak igła.

Jak powinna wyglądać fryzura?

Najważniejsze dla fryzury podczas wywiadu - powinno być schludnie i świeżo, a włosy - czyste i zadbane.

• W przypadku kobiet najlepiej jest zebrać włosy co najmniej w klasycznym ogonie. W przypadku krótkich włosów wystarczająca jest regularna stylizacja.
• W razie potrzeby mężczyzna musi również dokładnie ułożyć włosy, aw dniu rozmowy nie zapomnieć o grzebieniu. Najlepiej wróci do fryzjera na dzień przed wydarzeniem.

Mowa

Nie musisz mówić głośno lub cicho, powinieneś być słyszany, ale nie więcej.

Mowa powinna być kompetentna, zwięzła i mierzona (średnie tempo).

Nie podejmuj inicjatywy, aby rozmawiać z samym sobą i odpowiadać tylko na zadane pytania.

Jeśli zgadzasz się z oświadczeniem szefa, po prostu potakuj głową, w podziękowaniu. A jeśli nie, to nie warto się odwracać.

Jak zapamiętać z najlepszej strony?

Przy każdym wywiadzie pracodawca będzie zwracał uwagę na "krzyczące" akcesoria, stan gwoździ (szczególnie dla niechlujnych mężczyzn). Kolczyki i tatuaże mogą wyglądać pięknie, ale nie wszystkie firmy są mile widziane i zawsze warto o tym pamiętać.

Właściwe zachowanie nie zostanie zignorowane przez pracodawcę i pomoże ci uzyskać pożądaną pozycję.

Jak siedzieć i zachowywać się?

Świadomie poprawne zachowanie jest dobre. Ale trzeba pamiętać o nieświadomych gestach i pozycji ciała, które mniej lub bardziej doświadczony HR będzie czytać bez większych trudności. Język ciała może szybko zdradzić niepotrzebnie bezczelną osobę lub, odwrotnie, ograniczoną osobę.

1. Aby usiąść na krześle, trzeba być wygodnym, nie opaść na plecy, dać sobie pewności siebie i nie siedzieć na krawędzi.
2. Postawa powinna być prosta, ramiona od siebie, ale nie wysklepiona. Tak więc człowiek będzie wyglądał dość spokojnie, a co najważniejsze - z godnością.
3. Nie należy przekraczać rąk i stóp, ponieważ spowoduje to czujność ze strony pracodawcy.
4. Kontakt wzrokowy z drugą osobą będzie jeszcze ważniejszy. Musisz spojrzeć w oczy lub w punkt między brwiami - jest to najbardziej wygodny kontakt dla wszystkich. W żadnym wypadku nie można ukryć oczu - najprawdopodobniej doprowadzi to do niepowodzenia wywiadu.

Zaloguj się w wideo podczas wywiadu: jak się zachowywać i jakich gestów nie można użyć podczas rozmowy.

Wywiad jest zawsze ekscytującym krokiem dla osoby próbującej znaleźć pracę. Aby pomyślnie ukończyć wywiad, powinieneś przygotować się wcześniej:

• wybierz ubrania i uporządkuj je,
• decyduj o perfumach, włosach i akcesoriach,
• psychicznie przygotować się do komunikowania się z pracodawcą.

Wybór odpowiednich ubrań do rekrutacji i innych atrybutów wyglądu w połączeniu z odpowiednim nastawieniem i zachowaniem znacząco zwiększa szanse na zatrudnienie, więc nigdy nie należy tego zaniedbywać.

Wywiad zachowania

Zachowanie w wywiadzie odgrywa ważną rolę i od tego zależy sukces całego przedsięwzięcia.

Tak więc wszyscy menedżerowie można podzielić na dwie kategorie:

• Ci, którzy lubią być wessani przez pracowników (schlebia)
• tych, którzy kategorycznie go odrzucają

Możliwe jest określenie, do której kategorii należy przełożony od pierwszej minuty. A następnie decydujesz, czy twoje jelito jest nieodłączne, na przykład, aby działać jako pochlebca.

W odniesieniu do poglądu: pierwszy nie może być bezpośrednio spojrzał w oczy, ale drugi jest możliwy, nie będzie postrzegany jako obraza.

Wywiad "wręcz przeciwnie"

W niektórych przypadkach takie zachowanie jest uzasadnione. W końcu większość kandydatów na stanowisko martwi się w wywiadzie. Zróbcie coś odwrotnego: oceń firmę, zarządzanie, sposób organizacji pracy i zdecyduj, czy wszystko to jest dla Ciebie. I absolutnie nie myśl o tym, jak zadowolić pracodawcę podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Pamiętaj, z powodzeniem przekaż wywiad, to już połowa sukcesu, najważniejsze jest, aby utrzymać swoje miejsce w przyszłości, zdobyć wiarygodność wśród kolegów i wspiąć się po szczeblach kariery!

Wywiad jest "łatwym" początkiem przed trudnymi dniami pracy ...

Obejrzyj wideo: The Philosophy of Antifa. Philosophy Tube (Listopad 2024).