Pomysły na organizację noworocznej imprezy firmowej 2018-2019: wszystko co najlepsze

Pytanie brzmi, który format wakacji jest najbardziej odpowiedni dla Twojej organizacji, jak go wybrać? Generalnie, do czego służą święta? W jaki sposób możesz rozwiązać dobrą firmę? Czy możemy poruszyć kwestię skuteczności urlopu i sposobu jego obliczenia?

Elena Amarovna Sokolova-Baush, Dyrektor Departamentu Zasobów Ludzkich Korporacji INCOM:

Aby wybrać odpowiedni format świąt korporacyjnych dla firmy, musisz zdecydować o celu wydarzenia.

Za pomocą zbiorowych spotkań i uroczystości można:

• podtrzymywać ducha jedności pracowników,
• zachęcać szczególnie udanych pracowników
• przetłumaczyć podstawowe wartości firmy, cechy jej kultury korporacyjnej,
• podsumuj pracę
• zadania z kluczem głosowym na następny rok.

Po tym jak cel wydarzenia jest jasny, zestawiona jest lista zaproszonych gości. Konieczne jest podjęcie decyzji, czy będą to pracownicy całej firmy, czy tylko kierownictwo, zespół jednego działu lub cały dział. Ważne jest, aby wziąć pod uwagę takie momenty, jak stosunek ilościowy mężczyzn i kobiet, wiek gości, specyfikę ich funkcjonalności i inne cechy. Pomoże to nie tylko przygotować optymalny program imprezy, ale także sprawi, że świętowanie lub spotkanie będzie przyjemne i niezapomniane. Jest to ważne przy organizacji uroczystości firmowych i budżetu spotkania.

Po określeniu wszystkich czynników można najdokładniej wybrać odpowiedni format świąteczny.

Wcześniej, gdy nasza agencja nie była jeszcze gigantyczną firmą, święta ogólne odbywały się zgodnie z klasycznym schematem: zorganizowano obiad, na który zaproszono najlepszych specjalistów. W takie wieczory personel rozmawiał z kolegami z własnymi, przygotowanymi wcześniej numerami: śpiewali piosenki, tańczyli, recytowali wiersze, a potem wszyscy bawili się na dyskotece. Taki format rodziny nie tylko jeszcze bardziej zjednoczył już przyjazny zespół, ale także był dodatkową zachętą do osiągania nowych wyżyn. Jednak święta nie są ograniczone do występów pracowników. Wraz z rozwojem firmy, znani artyści popowi zostali zaproszeni na niektóre wydarzenia.

Teraz korporacja zatrudnia ponad 8 tysięcy osób, a wydarzenia tego formatu nie są do końca akceptowalne. Jednocześnie dość trudno jest zgromadzić tak wiele osób, nawet tych najlepszych, tak więc święta i uroczystości odbywają się w ramach każdego departamentu lub departamentu i organizowane są na podstawie preferencji jednej lub drugiej jednostki organizacyjnej agencji. Niektórzy lubią klasyczną kolację w restauracji lub kawiarni, inni wolą zajęcia na świeżym powietrzu, chodzą na lodowisko, grają w kręgle, paintball, piłkę nożną, a potem zbierają się przy stole i w spokojnej, przytulnej atmosferze dzielą się swoimi wrażeniami z dnia. Niektóre jednostki organizują wycieczki na dyskotekę lub koncert.

Dziś wyspecjalizowane agencje eventowe oferują duży wybór różnych nietypowych, niestandardowych i "fantastycznych" opcji świętowania Nowego Roku. Mogą to być na przykład "kursy linowe", w których oprócz zabawnych momentów odbywają się treningi integracyjne. Zwykle odbywają się na zewnątrz. W Volen, Yakhroma i innych głównych ośrodkach takich wydarzeń istnieją specjalne obszary. Na "kursach lin" pracownicy są podzieleni na kilka grup i biorą udział w różnych zawodach i wyścigach. Rezultatem jest nagroda i ogólne świętowanie w gronie kolegów.Takie imprezy stają się coraz bardziej popularne, a wiele osób woli zajęcia na świeżym powietrzu od firmowej kolacji w restauracji.

W naszej firmie każda dywizja regularnie organizuje imprezy firmowe na cześć Nowego Roku, 23 lutego i 8 marca, a czasem przy okazji profesjonalnych wakacji. W miesiącach letnich dni zdrowia są zwykle organizowane z wycieczką do natury. Ponieważ pośrednicy w handlu nieruchomościami to kreatywni ludzie, na każdym takim wydarzeniu przygotowują przedstawienia dla swoich kolegów: czytają swoje ulubione wiersze, śpiewają piosenki, demonstrują numery taneczne. Szczególnie czekają na świąteczne święta, których praca jest dość rutynowa i monotonna. Takie publiczne wydarzenia dają pracownikom możliwość pokazania swoich talentów oraz relaksu, spotkań towarzyskich i zabawy z kolegami. Zauważ, że dzięki monotonii pracy księgowi, specjaliści IT i analitycy są w rzeczywistości kreatywnymi i kreatywnymi ludźmi i przygotowują się do świąt korporacyjnych ze szczególną odpowiedzialnością: piszą i czytają wiersze, robią kostiumy tematyczne i robią małe występy dla kolegów.

Ponieważ osoba spędza dużo czasu w pracy, dla większości wnioskodawców dołączających do firmy ważny jest dobry zespół, który będzie wspierać i pomagać. Dlatego tak ważna jest rola relacji międzyludzkich w ramach wydziału i działu. Pracownicy muszą się spotykać i komunikować w przyjaznej i nieformalnej atmosferze. Święta firmowe postrzegają jako dodatkowy bonus. Jeśli nie było takich wydarzeń przez rok lub nawet kilka lat, pracownicy zaczynają narzekać, że firma nie zapewnia im takiej możliwości, a motywacja do pracy w zespole i zainteresowanie pracą w firmie jako całości, personel zaczyna się zmniejszać.

Trudno jest ocenić skuteczność takich środków w ekwiwalencie finansowym lub jako procentową zmianę wydajności pracy, ponieważ nie ma jasnej metodologii. Jednak takie nieformalne imprezy korporacyjne są jednym z najważniejszych elementów przyczyniających się do powstania i utrzymania w zespole dobrych przyjaznych relacji, wspólnego ducha i partnerstwa.

Polina Khabarova, Dyrektor HR CROC:

Nasza firma zatrudnia aktywnych, entuzjastycznych ludzi. Ciągle zmieniające się technologie w dużej mierze determinują rozwój zawodowy i osobisty każdego pracownika firmy. Dlatego chcę, aby ich odpoczynek był tak bogaty i różnorodny jak praca, dlatego też wakacje powinny być wyjątkowe.

Wszyscy pracownicy są zapraszani na imprezy firmowe, a każdy może brać udział w przygotowaniach: przemawiać podczas świątecznej prezentacji lub pracować nad swoją organizacją w roli, którą jest zainteresowany.

W Cirque du CROC, pokazie noworocznym 2013, pracownicy opanowali role wirtuozów, zdobyli wyjątkowe umiejętności i emocje "gwiazdy". Treningi i próby, które odbyły się po pracy niedaleko od biura firmy, zjednoczyli kolegów: przez prawie trzy miesiące tworzyli cyrkowe przedstawienia, przekazywali i wymieniali doświadczenia. Wraz z nimi w imprezie wzięli udział menedżerowie wyższego szczebla. I to jest również nasz świąteczny zwyczaj - na scenie, pracownicy, w tym menedżerowie i dyrektor generalny, którzy tradycyjnie otrzymują rolę pierwszego planu.

Dobrym świętem korporacyjnym jest budowanie zespołu, narzędzie do utrzymania kultury korporacyjnej, zdolność do tłumaczenia wartości firmy i jednocześnie wzmacniania marki pracodawcy. Dlatego świąteczne imprezy firmowe powinny być obecne w kalendarzu firmy. Nawet w trudnych czasach, święta nie powinny być porzucane, w przeciwnym razie pracownicy będą mieli poczucie niestabilności, pojawią się negatywne pogłoski, depresja. Ale możliwe jest zoptymalizowanie wydatków firmy podczas przygotowywania i organizowania imprezy firmowej. Na przykład jesteśmy w kryzysie 2009.powitał radośnie: zegar z biczami został zastąpiony przez uroczyste usunięcie olbrzymiego łuku, który zdobił nowy budynek biurowy - w ten sposób zjednoczyliśmy przyjęcie parapetów i święto Nowego Roku.

Wakacje to świetny sposób na zwiększenie skuteczności komunikacji. Na przykład na przyjęciu urodzinowym firmy zorganizowaliśmy festiwal muzyczny. Za pomocą metody losowania ustalono grupy i producentów, którzy nimi kierowali. W związku z tym w zespole każdego kierownika najwyższego szczebla znajdowali się pracownicy różnych szczebli, różnych działów i kierunków. Przez dwa miesiące przygotowywał się do zawodów. Kreatywna atmosfera i popęd festiwalu muzycznego przyniosły dywidendy. Dostajemy je do dziś.

Natalia Albrecht, Wiceprezes ds. Rozwoju organizacyjnego i zasobów ludzkich, OJSC VimpelCom:

Uważamy święta korporacyjne, w tym Nowy Rok, za skuteczne narzędzie zarządzania personelem. Na poziomie organizacji obchodzimy dwa tradycyjne święta: dzień firmy i Nowy Rok. I zgodnie z tradycjami, które rozpoczęły się 20 lat temu, Nowy Rok i dziś pozostaje wydarzeniem dla najlepszych pracowników.

Pracownicy z najwyższymi ocenami za okres półrocza, nominowani i zwycięzcy różnych nagród korporacyjnych, zwycięzcy różnych konkursów, innowatorzy oraz uczestnicy programów korporacyjnych i projektów strategicznych są zapraszani na oficjalne uroczystości. Właśnie podczas tego święta pracownicy otrzymują najwyższe nagrody: "Diamentowa Pszczoła", "Diamentowy Pomysł", "Złota Idea" itp. Nagrody są przyznawane przez najwyższe kierownictwo firmy. Aż do niedawna "Diamentowa Pszczoła" była prezentowana przez samego założyciela "VimpelCom" Dmitrija Zimina. Wydarzenie to przyciąga około tysiąca pracowników ze wszystkich regionów Rosji.

Format świąt noworocznych świadomie odchodzi od tradycji - jest to oficjalne nagradzanie najlepszych przedstawicieli różnych działów, gratulacje kierownictwa wyższego szczebla, pokazy i uroczysta dyskoteka. Program pokazu, z reguły, obejmuje występy top menedżerów, gdzie mają możliwość wyrażenia się w niezwykłej roli - roli artystów.

Ponadto korzystamy z okazji cyfrowych, aby pogratulować wszystkim pracownikom. Specjalnie na wakacje zaktualizowany intranet, wygaszacze ekranu, temat publikacji korporacyjnych zaktualizowany życzeniami noworocznymi, pozdrowieniami, dowcipami, horoskopami. Aktywnie wykorzystujemy także kreatywną formę wideo i odwołania online najlepszych menedżerów do całego zespołu. Jednocześnie styl odwołań jest tak nieformalny, jak to tylko możliwe, świąteczny i inspirujący.

Ocena skuteczności świąt korporacyjnych polega na analizie oczywistego faktu osiągnięcia / nieosiągnięcia celu. Po zakończeniu wydarzenia przeprowadzamy ankietę wśród uczestników na temat ich zadowolenia z okazji świąt korporacyjnych. Co do zasady integralna ocena wszystkich kryteriów wynosi około 90%.

Święta korporacyjne uważamy za skuteczne narzędzie kształtowania i zachowania kultury korporacyjnej, a także budowania skutecznego zespołu liderów.

Olga Parshina, Zastępca Dyrektora HR Grupy Spółek ACIG:

Kiedy kończy się jesień, w prawie każdej firmie pojawia się pytanie o zorganizowanie imprezy firmowej z okazji Nowego Roku. Najprawdopodobniej pierwszą rzeczą, którą pracodawca odpiera, jest tworzenie budżetu, i tu powstaje pytanie: czego dokładnie firma chce od święta i jaki jest jego cel?

Wielu uważa, że ​​powinno to być coś żałosnego, wspaniałego, nawet warianty zapraszających gwiazd popu. Nasuwa się pytanie: jaki cel dąży przywództwo - zorganizować wakacje, aby dać możliwość relaksu swoim pracownikom, czy jest to tylko pewien ruch PR dla firmy i dodatkowy powód, aby uzyskać relacje w mediach?

Z reguły przy dużych imprezach pracownicy są podzieleni na małe grupy, częściej na działy, w których pracują, i oczywiście nie można mówić o spójności zespołu w tym formacie. Być może niektórzy nie ustanawiają takiego celu.

W tej kwestii nasza firma stosuje się do zupełnie innego formatu wydarzeń korporacyjnych i stawia sobie za cel zjednoczyć zespół. Ważne jest dla nas zrozumienie i odczucie, czego dokładnie oczekują nasi pracownicy i jakie przeważa emocjonalne doświadczenie w zespole. W takich sytuacjach nie można pominąć oceny ogólnego stanu rzeczy w firmie, dlatego do takich celów przyciągamy psychologa korporacyjnego, który pomaga ujawnić psychologiczną atmosferę w zespole pracowniczym. Na podstawie wszystkich czynników identyfikujemy format przyszłych wakacji. Staramy się przyciągnąć jak najwięcej pracowników z różnych działów na szkolenie. Przygotowujemy koncepcję wakacji i przeprowadzamy ją niezależnie. Zauważam, że nie mamy specjalnego działu kreatywnego do organizacji wydarzeń.

Nasza firma nie stara się oszczędzać, szczególnie w Nowy Rok, ale stosujemy się do najprostszego formatu, aby każdy mógł czuć się komfortowo i przytulnie. Staramy się niezależnie opracować scenariusz wydarzenia, wymyślić ciekawe konkursy i prezenty. Przed świętowaniem Nowego Roku zbieramy życzenia pracowników w celu pomyślnej realizacji ich planów. Nowy rok obchodzony jest pod koniec roku kalendarzowego, kiedy przedkładane są różnego rodzaju sprawozdania roczne, projekty są zamykane, podsumowywane są wyniki itd., Więc uroczystość świetlna staje się jeszcze bardziej potrzebna.

Podobnie jak inne firmy, czasami przyciągamy czołowych. Traktujemy ich selekcję bardzo ostrożnie, ponieważ dla nas ważne jest, aby wszystkie nasze życzenia były brane pod uwagę. Facylitator musi zrozumieć i podzielić się koncepcją wakacji.

Kwestia wyliczenia efektywności urlopu korporacyjnego jest, moim zdaniem, nieco niepoprawna, ponieważ jest przeprowadzana, aby nie kojarzyć jej z procesami pracy, ale dać pracownikom możliwość relaksu, rozmowy ze sobą, a czasami tylko spotkania się lub poznania siebie nawzajem. bliżej

W każdym razie ważne jest, aby przez cały rok zwracać uwagę na zdrowie emocjonalne pracowników, aby dać pracownikom możliwość zmiany, a nie zmuszać ich do życia w pracy od wakacji do wakacji.

Irina MaximovaDyrektor HR Pronto Media Holding:

Urlop korporacyjny dla dużych firm jest niewątpliwie koniecznością. W Pronto-Moskwa istnieje elastyczne podejście do formatu wydarzeń, których główną cechą jest różnorodność. Najważniejsze jest zaangażowanie większej liczby pracowników w działania, ponieważ im bardziej pozytywne wspomnienia współpracowników, tym bardziej zauważalny jest rezultat działań HR. Z jednej strony obchody stały się nudne dla wszystkich, ale z drugiej strony - jeśli nie odbędzie się impreza korporacyjna, pracownicy zostaną zdemotywowani.

Niemniej jednak konieczne jest jasne zrozumienie celów i celów imprezy firmowej. Przy złej organizacji i pomyśle, ogromny budżet można wydać na bezcelowe święto, które nie pozostawi najlepszych wspomnień uczestników. Ale korporacja może być nie tylko rozrywkowa, ale także z elementami budowania zespołu, a zatem dwa zadania zostaną rozwiązane na raz:

1. budowanie zespołu,
2. kształtowanie lojalności pracowników wobec firmy.

Możesz mówić o skuteczności wydarzenia, gdy wydarzenie jest dobrze ukierunkowane, wcześniej opracowano przejrzysty scenariusz, wszyscy uczestnicy są zarejestrowani, gdzie każdy zna swoją rolę, ekipa filmowa i fotograf są zaproszeni. Nawiasem mówiąc, najprostszym i najbardziej oczywistym sposobem określenia skuteczności strony korporacyjnej jest policzenie liczby odniesień do niej przez pracowników w sieciach społecznościowych.

Julia GubanovaDyrektor ds. Doradztwa w zakresie zasobów ludzkich CJSC KG "Business Circle":

Święta firmowe mają na celu zjednoczenie zespołu roboczego, jeśli nie wszystkich jego członków, a następnie pewna część w sposób jednoznaczny.Pracownicy mają możliwość nawiązania nieformalnych kontaktów. Kolejny plus - jeśli korporacja pójdzie dobrze, wpłynie pozytywnie na wizerunek pracodawcy.

To wspaniałe, jeśli pracownicy mają możliwość głosowania na wybór formatu imprezy firmowej. W żadnym wypadku nie można zmusić ich do pójścia do firmy lub pozostania na niej do samego końca. Personel musi odpowiednio iz wyprzedzeniem przedstawić projekt wakacji, odpowiedzieć na wszystkie pytania, zainteresowanie, urzekać.

W korporacyjnym Nowym Roku można podsumować wyniki roku wychodzącego z działalności firmy, ogłosić plany na najbliższy okres, nagrodzić najlepszych pracowników, co przyczyni się do spójności emocjonalnej zespołu roboczego. Wszyscy jesteśmy jednym zespołem.

Inna Alekseeva, dyrektor generalny agencji komunikacji Partner PR:

Dla firm z zgranym zespołem, korporacyjny Nowy Rok jest świętem sukcesów nadchodzącego roku z ludźmi, z którymi spędzasz ogromną część swojego życia. Najważniejsze, żeby się tu nie nudzić. Za każdym razem, gdy próbujemy wymyślić coś nowego. W ubiegłym roku organizowali konkursy, tym razem postanowili spróbować szczęścia w karaoke.

Dobra impreza firmowa pozwala członkom zespołu wyrażać się w nowy sposób, komunikować się z kolegami spoza biura i dzielić się wrażeniami na temat sukcesu nadchodzącego roku. Przygotowując imprezę noworoczną, zdecydowanie nie należy oszczędzać na jedzeniu, napojach i programie: w końcu zdarza się to raz w roku.

W Nowym Roku, gdzie i z kim celebrujesz, bardzo ważne jest, aby zapomnieć o wszystkich negatywach i pamiętać o dobrych rzeczach, które wydarzyły się w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Jeśli rok był trudny, musisz zainspirować zespół, jeśli szok - życzyć tego samego sukcesu i pochwalić kolegów. Takie święta umożliwiają Tobie i Twojemu zespołowi "ponowne uruchomienie", zamknięcie pewnej części historii firmy i dostrojenie się do nadchodzących wakacji. No i oczywiście w Nowym Roku nadszedł czas na niespodzianki: koledzy na pewno je zapamiętają!

Vera Kovaleva, założyciel Międzynarodowej Wyższej Szkoły Prezentacji i Komunikacji, portal "Jak zrobić prezentację":

Najbardziej interesującą rzeczą w święcie korporacyjnym jest stopień jego wpływu na poziom lojalności pracowników wobec pracodawcy. Na wielu imprezach firmowych między spółką - jednym wielkim bratem (właścicielem, dyrektorem generalnym, zarządem itp.) - a świętującymi pracownikami istnieje coś takiego jak otchłań. Hotele, napoje i alkohol są przyjmowane przez pracowników zbyt konsumentów, za pewnik. Oznacza to, że miłość do firmy niewiele się zwiększa.

Moje głębokie przekonanie jest takie, że tylko komunikacja może pomóc obu stronom poczuć coś żywego, które później pozostanie jako dobre wspomnienia i dobre relacje.

Ludzie zawsze dają tyle, ile mają. Jeśli "wielki brat" chce kupić żywność i tapicerowane meble w hotelu, dostanie żołądki i ciała, ale nie dusze i serca. Oczywiście dużo łatwiej jest ustawić stół i odstawić na bok niż zaangażować się w interakcję, która otrzyma duchową odpowiedź.

Pytanie brzmi, jaki powinien być ten komunikat, aby doprowadzić do rzeczywistego wzrostu lojalności personelu.

• Po pierwsze, najwyższe kierownictwo powinno być obecne na wakacjach. Jeśli pracownicy boją się przywództwa i nie mogą się zrelaksować, to jest czas, aby coś zmienić. Na początek powinno się przynajmniej pojawić na samej uroczystości.
• Po drugie, musisz zatrzymać kuchkovatsya tylko z ich własnymi. Prawo tworzenia grup społecznych jest takie, że ludzie są przyciągnięci do tych, którzy są im bliżsi początkowo. Najwyższe kierownictwo znajduje się w umyślnie większej odległości od podwładnych niż koledzy z tych najbardziej podporządkowanych. Odległość ta musi zostać zmniejszona. I tutaj błędy już się zaczynają.

Pierwszym błędem jest formalne przemówienie i otrzymanie w zamian tego samego formalnego podziękowania. Drugim błędem nie jest wyobrażenie sobie, co robisz podczas wakacji.

Jak zmniejszyć dystans i co robić? Coś trzeba zrobić, ale szczerze.Jeśli nie zadziała po raz pierwszy, okaże się od piątego do dziesiątego. Najwyższe kierownictwo nie powinno być pierwszym skrzypkiem, ponieważ wtedy dostanie tłum znudzonych biernych podwładnych. Musi zostać dyrygentem i uczynić z personelu twórców akcji. Muszą zaangażować się w coś, co da im nowe doświadczenia i emocje, które stopią ścianę nieporozumień między nimi.

Taka komunikacja będzie wymagać dużych kosztów emocjonalnych i energii po obu stronach. Nie opłaca się tylko spłacić i udawać, że wszystko jest tak, jak powinno być. Tutaj chcesz kontaktować się z ludźmi. Wtedy zaczną coś czuć. I to coś może stać się podstawą prawdziwej lojalności korporacyjnej.

Nowy rok zbliża się do nas, lub Przygotowujemy się do przyjęcia noworocznego jesienią

Teraz wydaje się, że Nowy Rok nie jest szybko, jednak przygotowania do imprez firmowych należy rozpocząć z wyprzedzeniem. Wkrótce wszystkie najlepsze miejsca zostaną zarezerwowane, a artyści zostaną zaproszeni na ucztę do swoich konkurentów.

Niektórzy uważają imprezę noworoczną za standardową imprezę "na pokaz". Zebrane, zjadłe, podniosły kieliszek szampana - czego jeszcze potrzeba? Ale każdy doświadczony dział HR powie ci, że noworoczne święta korporacyjne to nie tylko impreza, ale także impreza integracyjna. Dotyczy to zwłaszcza dużych firm, w których wielu pracowników jest mało znanych. A dobra zabawa w nieformalnym otoczeniu pozwala im lepiej się poznać i uświadomić sobie, że na przykład dział logistyki nie jest formą warunkową, ale dość konkretnym Iwanem Iwanowiczem ze współpracownikami.

Organizacja wydarzeń korporacyjnych jest tak poważna, że ​​duże korporacje mają specjalny dział wydarzeń, który zajmuje się bezpośrednio wydarzeniami korporacyjnymi. W mniejszych firmach zwyczajem jest kontakt z wyspecjalizowanymi niezależnymi agencjami eventowymi.

Dobra rada

Nie jest konieczne powierzanie organizacji partii firmowej pierwszemu pracownikowi, który znajduje się tylko na podstawie tego, że ma wolny czas lub że on sam jest osobą wesołą i towarzyską. Umów się na wakacje nie jest tak proste, jak się wydaje, będzie wymagało znajomości wielu subtelności.

Sylwestrowa impreza firmowa w eko-hotelu: rozwiązanie dla wszystkich

Dyrektor generalny ekologicznego hotelu Lepota Dmitrij Seliverstov mówi:

"Z reguły bardzo różni ludzie pracują w tym samym zespole i trudno jest zadowolić wszystkich naraz. Jeśli jednak pójdziesz na imprezę firmową w hotelu wiejskim, istnieje taka możliwość. Dlatego w naszym hotelu odbywają się regularnie imprezy firmowe dla indywidualnych programów. Ecohotel "Lepota" znajduje się 80 km od obwodnicy Moskwy na autostradzie Dmitrovskoye, w malowniczym lesie, tuż nad brzegiem rzeki Dubna. Jest tu pięknie zarówno zimą, jak i latem. Wieczorem jesteśmy gotowi zorganizować dla Państwa tradycyjny bankiet, po południu - kuligi saniami lub skutery śnieżne, wędkarstwo, wycieczki, misje, bitwy paintballowe. W naszym kompleksie hotelowym znajdują się restauracje, sale bankietowe i altanki do grillowania. Magazyn mieszkaniowy składa się z 28 pokoi różnych kategorii, kamienic i domków z wszelkimi udogodnieniami. W sumie możemy wziąć udział w imprezie firmowej do 100 osób. Jeśli to konieczne, pomóż opracować scenariusz, zaproś ołowiu i DJ'a. Możesz wstępnie obliczyć budżet wydarzenia na naszej stronie internetowej, odpowiadając na kilka prostych pytań. Bardziej dokładne wyliczenie sprawi, że menedżerowie naszego działu korporacyjnego. Bardzo dobrze reagujemy na odbiór gości, potwierdzają to wielokrotnie nagradzane portale TripAdvisor i Booking.com. W 2016 i 2017 roku "Lepot" został uznany za najlepszy eko-hotel pod Moskwą i otrzymał nagrody od gubernatora obwodu moskiewskiego. "

P. S. Kompleks hotelowy "Lepota" urządzony jest w stylu rosyjskiego terem, ale ma wszystkie nowoczesne udogodnienia, w tym Wi-Fi.

Korporacja 2018

A więc, od czego powinniśmy zacząć i co powinno być brane pod uwagę przede wszystkim przy wyborze programu z okazji nowego roku wśród kolegów?

- liczba osób w twoim zespole,

- stosunek mężczyzn i kobiet

- obecność w zespole kreatywnych ludzi

- koszty, które kierownictwo jest skłonne ponieść w związku z organizacją wakacji.

Przechodzimy teraz do rozpatrywania konkretnych pomysłów.

Pomysły na imprezę noworoczną

Możesz zorganizować bardzo niestandardową imprezę firmową, zamawiając ciekawą i ekscytującą misję. Coś jak mafia, ale wszystko jest o wiele bardziej interesujące. Gracze nie siedzą przy stole, ale aktywnie uczestniczą w scenariuszu fabularnym, rozwiązując zagadkową zagadkę detektywistyczną.

Każdy gracz ma swoje własne cele, własną biografię i rolę. To bardzo interesujące grać, a jeśli postawisz taki cel, uda ci się zorganizować coś bardzo rozrywkowego. Ta opcja posiadania nowego roku korporacyjnego jest bardziej odpowiednia dla młodego zespołu, ale starsi ludzie również nie powinni być odpisywani.

Jakie są klasy mistrzowskie

- ręcznie robione czekoladki, malowanie czekolady

- poznanie podstaw florystyki

- warsztaty kulinarne i deserowe

- tworzenie perfum i ręcznie robionych mydeł

- kompozycja - bukiety miękkich zabawek i słodyczy

- kreatywna klasa mistrzowska (rysunek, decoupage, batik, itp.)

- wystrój ceramiki i szkła itp.

Istnieje wiele kursów mistrzowskich, sprawdź, które z nich są dostępne w Twoim mieście.

Następujące sugerowane opcje dotyczą stron tematycznych.

Tematyczne korporacyjne

Opcja 3: Impreza noworoczna w stylu lat 80

Jakie są lata 80.?

Ta kolorowa, pomysłowa i kreatywna. Był to okres obowiązywania ustawy antyalkoholowej w ZSRR. Dlatego w sylwestra ludzie korzystali z podziemnego bimbru i wódki z dzbanków do kawy, dzbanków do herbaty, a nawet grzejników!

Był to czas, kiedy dziewczyny mogły zamienić sukienkę starej babci, a czasem zasłonę w interesujący i oburzający strój wakacyjny. Potem były tylko rajstopy w kolorze ciała, które były pomalowane na czarno, rzęsy zrobiono laleczką z tuszem do rzęs, wodą i mąką, a głowę udekorowano za pomocą cukru.

Jak zabawiać kolegów?

Najczęściej te imprezy firmowe płynnie zamieniają się w wieczory nostalgii i wspomnień. Spróbuj pokonać najjaśniejsze chwile tego okresu. Możesz na przykład organizować konkurs smaków. Zaproponuj swoim kolegom, aby odkryli najpopularniejsze cukierki, jakie istnieją, które istnieją do dziś: "Czerwony Kapturek", "Miś", "Mała wiewiórka" itp.

Podobna konkurencja może odbywać się ze smakami. "Czerwona Moskwa", "Potrójna woda kolońska", "Rosyjski las", "Sasha" i inne można dziś znaleźć. Niech ludzie pamiętają te zapachy i ich imiona.

Bardzo ważne jest, aby program firmowy wypełniony był pokazami tanecznymi (niekoniecznie pod starym magnetofonem kasetowym, choć może być używany jako dekoracja), zabawnych konkursów i aktywnych gier.

Co powinno znajdować się na stole?

Oczywiście nie da się obejść bez Oliviera, ulubionego w ZSRR, szprota z kanapkami, Napoleonami, gotowanymi kiełbaskami, lemoniadą "Buratino", "Tarkhuna" i "Radziecki szampan". Nawiasem mówiąc, będzie klasyczny: galaretka z chrzanem, domowe marynaty i marynaty, czerwony i czarny kawior.

Pozwól sobie na tęsknotę. Zapewniamy zabawę i dryf. Oczywiście taki korporacyjny temat będzie bardziej odpowiedni dla osób starszych, ale możliwe, że zainteresuje się także młodzież.

Fajny Nowy Rok, korporacyjny

Opcja 4: Impreza noworoczna w stylu gwiazd rocka

Główną ideą takiej imprezy jest Beatles, Elvis Presley, wolność ducha, rock and roll i filozofia zmiany. Rockstar to brak barier i zakazów, pragnień i ich realizacji, samozaparcia i sztywności. Każdy kolega będzie dekoracją imprezową, idolem nabożeństwa, gwiazdą światową.

Udekorowaniu pokoju powinna również towarzyszyć idea uniwersalnej wolności: niesamowita kombinacja stylów, jaskrawe kolory, harmonia w złym. Nie zapomnij o charakterystycznej fryzurze czasów dominacji rock and roll - curlingu na długich włosach.

Co robią rockowcy?

Oczywiste jest, że duża część programu rozrywkowego w tej tematycznej korporacji to konkursy taneczne i muzyczne. Zaproś gości, aby udali się na czerwony dywan, zorganizowali walkę taneczną, wszyscy razem bawią się "Zgadnij melodię".

W ramach programu rozrywkowego należy również zorganizować klasę mistrzowską. Możesz na przykład zaprosić profesjonalną tancerkę i bawić się z głębi serca, powtarzając zabawne ruchy rock and roll.

Jak leczyć gwiazdy?

Oczywiście piwo i różnorodne śmieciowe jedzenie. Hot-dogi, hamburgery, frytki, frytki, krakersy, krakersy, popcorn, suszone i solone owoce morza. Trochę słodkie dla kobiecej połowy zespołu nie boli.

Fajna noworoczna impreza firmowa

Opcja 5: Impreza noworoczna w stylu pięknej bajki

Ideą takiej imprezy jest dać koledzy noworoczną magię z choinką, złotym deszczem i niesamowitymi projektami. Każdy z nas w nowym roku chce znowu uwierzyć w Świętego Mikołaja, który zna wszystkie nasze myśli i marzenia. Tylko on wie, że w naszych sercach zawsze jesteśmy dziećmi, które są gotowe do zabawy, zabawy, jazdy na sankach i rzucania śnieżkami bez końca.

Jak zabawiać kolegów?

Wspaniały styl - to tylko najbardziej zabawne gry. Na przykład możesz narysować bajkę z kolegami. Moderator opowiada zabawną bajkę przeprojektowaną w nowoczesny sposób, a uczestnicy rysują ją z zawiązanymi oczami. Lub, na przykład, możesz narysować portret Świętego Mikołaja. Uczestnicy muszą również mieć zawiązane oczy i każdy z nich musi narysować oddzielną część ciała.

Oprócz aktywnych gier w domu i na świeżym powietrzu, wspaniały styl obejmuje bardzo piękną klasę mistrzowską na tworzenie domków z piernika lub po prostu magiczne pierniki. Taka mistrzowska klasa zostanie zapamiętana przez długi czas.

Przy okazji, jeśli chodzi o gry na świeżym powietrzu, jeśli budżet na to pozwala, a zespół jest mały, można jeździć kolegami na sankach. Jeśli na ulicy jest śnieg, możesz zbudować drużynę reniferów z całym zespołem. Najważniejsze było, aby się dobrze bawić i wszyscy wierzyli w magię.

Jak karmić miłośników bajki?

Nadziewane pieczarki, niezwykłe mięso, na przykład łoś, ryby i owoce morza oraz różne wypieki. Kuchnia bajek jest bardzo bogata i egzotyczna. Jeśli budżet na to pozwala, dołącz do menu wysokiej jakości alkohol. Bajeczne wielobarwne koktajle będą wyglądać bardzo pięknie na noworocznym stole.

Christmas party 2018

Opcja 6: Impreza noworoczna w stylu domu wariatów

Jak często myślisz, że głowa wyszła na dach, a księgowy i sekretarz są z nim? Czy nadszedł czas, aby wezwać karetkę pogotowia i jak rozładować sytuację? Humor w tym przypadku przyjdzie ci z pomocą.

Zapamiętaj wszystkie kłopoty z kolegami i śmiej się razem nad nimi. Napisz opatrunki terapeutyczne wykonane z papieru toaletowego, wysokogatunkowych pricków i magicznych pigułek. Ubierz się w dziwne kostiumy i baw się dobrze z serca.

Co gra w domu wariatów?

Clowns, Crocodile, Putin, Napoleon, Crazy Frog. Wszystko tu jest i wszystko jest możliwe! Możesz wymyślać dowolne bajki, śpiewać babeczki, śpiewać głupie piosenki i aranżować taniec z przebieraniem.

Format takiej partii korporacyjnej obejmuje zniesienie podporządkowania między szefem a podwładnym, zniesienie przyzwoitości i konwencji. Na takiej imprezie możesz powiedzieć wszystko, co zgromadziłeś, po prostu przedstawić ją w humorystycznej formie, a nie zorganizować odprawy.

Jak nakarmić szalonego?

W azylu jeść owsiankę i różne kłopoty niezrozumiałej kompozycji. Nie zalecamy karmienia kolegów takimi rzeczami. Niech jedzenie będzie proste i proste. Kanapki, pizza, owoce, słodycze, piwo i popcorn, które mogą być również wykorzystane w programie rozrywkowym.

Możesz jednak sprawić, że menu imprezowe będzie przyjemne.Istnieje wiele informacji o tym, jak zrobić, na przykład, frytki z keczupem z ciasta francuskiego z dżemem truskawkowym lub "mięsne" ciasto ze słodkim nadzieniem.

Scenariusz imprez firmowych na Nowy Rok

Opcja 7: Impreza noworoczna w stylu Alicji w Krainie Czarów

W tej czarującej opowieści połowa świata w miłości. Jest zarówno filozoficzna, zabawna, absurdalna i mistyczna. A wszystko dlatego, że niesamowite stroje, fajne czapki i oczywiście uśmiech kota z Cheshire nie pozostawiają nikogo obojętnym. Śliczne kubki z zaproszeniem "Pijcie mnie!" Nie można odmówić. Impreza noworoczna w stylu Alicji będzie długo wspominana, ponieważ temat jest bardzo bogaty w kolory i liczne okazje do różnych konkursów.

Jak zabawiać gości na imprezach firmowych?

Oczywiście jest to krokiet kartkowy. Pamiętaj, aby zorganizować zawody w piciu z bardzo porcelanowych kubków, po czym możesz sprawdzić pijących o trzeźwości, prosząc o zbudowanie piramidy filiżanek.

Kot z Cheshire powinien być z uśmiechem, a Kapelusznik, oczywiście, z czapką. Wszystko może być wykonane z improwizowanych środków, aby było zabawniej. Jeśli chodzi o program taneczny, urozmaic go "tanimi króliczkami", królewskimi menuetami i pokazami kart.

Jak traktować gości Alice?

Podstawa przysmaków - słodyczy. Ciastka, ciasta, ciastka, czekolada, lody. Ale kilka talerzy sera, wędlin i warzyw nadal nie przeszkadza. Nie zapomnij o marchewce dla Królika! Co do napojów, muszą być jasne. Na przykład przy zamawianiu szampana preferuj kolor czerwony lub różowy.

Imprezy firmowe na Nowy Rok 2018

Opcja 8: Sylwestrowa impreza dla kobiecego zespołu "Złota dama i czarne koty"

Hollywood, luksus, szyk, blask, złoto - to główne idee imprezy. Brokatowa biżuteria i kamienie, eleganckie sukienki, małe gadki i ospały wygląd. Ale jest to tylko z jednej strony. Drugą stroną wieczoru są czarne koty, piękne w swej dziczy, dalekie od gorączki złota i świeckich wyjść. Są doskonałym plastikiem, urzekającym głosem, młodością, siłą i wdziękiem. Kto wygra w tej konfrontacji?

Naturalne piękno, życie, jasność, obojętność, rozmarzenie i wysokie życie? Spędź wieczór konfrontacji między śmietanką społeczeństwa a jego ciemnością, między szlachetnością a światem, w którym pieniądz rządzi.

Jak zabawiać kolegów?

Niesamowity taniec hip-hopowy lub świecki? Kto wygra? A kto lepiej zna wartość pieniędzy? Kto rzadko je widzi lub ten, kto ma kurczaki, nie dziobią? A kto lepiej rozumie jedzenie i jedzenie, które z nich powstaje? Kto jest silniejszy, szybszy? Kto jest zaradny? Każda rozrywka oparta na konfrontacji będzie właściwa.

Jak leczyć koty i damy?

Panie świeckie uważnie obserwują swoją sylwetkę, dlatego wybierają dania dietetyczne: chude mięso, owoce i warzywa. Ponadto każdy wie, że koty lubią mleko, ryby i mięso. Na przystawki należy dodać kilka czarnych i złotych koktajli, a otrzymasz wspaniały sylwestrowy stół.

Gdzie świętować korporację na Nowy Rok

Opcja 9: Sport jest dla nas wszystkim

To nie pierwszy rok, kiedy zimowe imprezy korporacyjne są w szczytowej popularności. Jest to bardzo dobra opcja na wakacje, zwłaszcza jeśli potrzebujesz rozrywki dla bardzo aktywnego i młodego zespołu. Szampan, choinka i szaszłyk nie są w ogóle anulowane w tej sytuacji, wszystko to nastąpi po zakończeniu ulicznych uroczystości gdzieś w domku myśliwskim.

Wśród propozycji organizacji nowego roku korporacyjnego na świeżym powietrzu:

- zawody paintballowe

- biathlon (oczywiście bardzo uproszczona wersja)

- różne konkursy grupowe

- łyżwiarstwo figurowe (w tym przypadku można połączyć zabawny program lodowy z klasą master), itp.

Niezwykła korporacja

Teraz opowiedz o kilku pomysłach, które uzupełnią twoje wakacje.

1) Wakacyjna sesja zdjęciowa

Każda z proponowanych opcji uroczystości noworocznych może zostać uzupełniona sesją zdjęciową. Idealnie pasuje do każdej imprezy tematycznej. Szczególnie sesja zdjęciowa będzie odpowiednia, jeśli pracownicy otrzymają prezent na mistrzowską klasę włosów i makijażu.

Proces ten jest bardzo zabawny, a pamięć pozostanie świetnymi ujęciami.

Tę wakacyjną formę lepiej wybrać, gdy średni wiek większości pracowników ma ponad 35 lat. Profesjonalny sommelier nie pozostawi nikogo obojętnym, a atmosfera degustacji pozostawi tylko miłe wspomnienia.

Degustacja może odbywać się w trzech formatach: bezpośrednio w biurze firmy, w partnerskiej restauracji, w której większą uwagę zwraca się na połączenie win i różnych produktów, lub w specjalnej instytucji, w której degustacje różnych win odbywają się zgodnie z harmonogramem.

Po takim wydarzeniu dowiesz się, które wina są, które z nich są uznawane za najlepsze, jak odczytać etykietę, jak poruszać się po liście win, z czego jest zrobiona cena wina, jakie kieliszki są najlepsze do degustacji, zasady przechowywania wina i bardzo różne.

3) Oświetlenie wakacyjne

Powierz ten aspekt profesjonalistom, a wynik mile zaskoczy Cię. Niesamowity design witryny, na przykład neony i świetlne instalacje z logo firmy, teatrem cieni i piękną choinką.

Jest to interaktywny ruch głowy w gotowym klipie.

Korporacja noworoczna: pomysły

Za godzinę rysownik może zrobić 5-7 portretów. W takim przypadku ludzie komunikują się, jedzą, tańczą, a zawodowiec z kolei wybiera model. Gotowe kreskówki na miejscu można wykorzystać do stworzenia pamiątki lub kalendarza.

6) Chemiczny interaktywny pokaz

Jest bardzo pouczający i spektakularny. Opracowano doskonałe programy dla dorosłych.

7) Przywoływacze i artyści oryginalnego gatunku

Dobry magik ozdobi twoje wakacje. Nie leniw się, aby to znaleźć.

Tydzień przed świętami wiele firm spędza interesującą rozrywkę codziennie podczas przerwy na lunch.

Profesjonalny artysta przyjedzie do Ciebie na wakacje i narysuje prawdziwą pocztówkę na żywo z piękną muzyką.

Żarty na imprezy firmowe na Nowy Rok

Jeśli nie w pełni przemyśleliście program noworoczny i nie zdecydowaliście, jak zabawiać swoich kolegów, sugerujemy zróżnicowanie wieczoru zabawnym quizem. Ta interesująca gra urzeka wszystkich, pozwalając każdemu z twoich kolegów wygrać niewielką nagrodę. Oto pytania z odpowiedziami na quiz.

1) Idealny jako składnik sałatki i konkretnego organu? (Marchewka dla nosa bałwana)

2) Warunki maskowania twarzy? (Maska)

3) Imitacja dryfu śniegu w mieszkaniu? (Arkusze)

4) Aromat, który jest najsilniejszy w Sylwestra? (Zapach igieł)

5) Żona bałwana? (Snow woman)

6) Co dzwoni w drzewie Nowego Roku? (Round dance)

7) Śnieżny pomysł gier w stoczni? (Snowman)

8) Jeśli wódka w zamrażarce zamarznie i zamieni się w lód, oznacza to ... (spalone)

9) Czy wszystkie kraje obchodzą Nowy Rok z szampanem? (Nie, tylko Rosja, kraje byłego WNP, Polska i Szwecja)

10) Ulubiony Sylwestrowy drink Francuzów? (Kruchon)

11) Który kraj obchodzi nowy rok z piwem i mlekiem? (Holandia, kochają tam piwo i przygotowują "Slem")

12) Co kryje się pod rąbkiem noworocznego drzewa piękności? (Prezenty)

13) Napój noworoczny z kolcami? (Szampan)

14) Czy jego wielkość jest bezpośrednio zależna od pory roku? (Dzień)

15) Cecha niewierności małżonków, którą ktoś traci wraz z nadejściem zimy? (Rogi)

16) Kto potrzebuje diety latem lub zimą? (Elke: szczupła i szczupła w zimie i latem)

17) Rekolekcje dla zimuszki, kontuar na wiosnę? (Naleśniki)

18) Zapalająca cecha wielkiego sylwestra? (Fajerwerki)

19) Chuligan, ofiara najzimniejszego sezonu? (Thugs)

20) W której bajce Rosjanka cierpiała na znęcanie się Świętego Mikołaja? (Mróz)

21) Sylwester naraz za jednym zamachem? (Premiera telewizji President)

22) W której kreskówce moja matka nie przestraszyła ani śniegu, ani technicznych innowacji? ("Prostokvashino": "... nie jest to technika osiągnięta, ale sam przyjechałem tutaj, na nartach")

23) Jaka jest wielkość butelki o pojemności 1,5 litra? (Magnum)

24) Kawałek mebli, który męczył sowieckie dzieci w noc nowego roku? (Stołek)

25) Kraj, w którym nowy rok radzi sobie w lecie? (Australia)

Gdzie świętować Nowy Rok 2018

Oto kilka ciekawych pomysłów, w których można świętować nowy rok korporacyjny.

Skręt losu lub lekka para

Czy myślałeś kiedyś o przyjęciu noworocznym ze swoimi kolegami w rosyjskiej łaźni, łaźni tureckiej lub saunie fińskiej? Pomysł jest doskonały, najważniejsze jest znalezienie wsparcia w zespole.

Męska część zespołu prawdopodobnie zgodzi się z grą scenariusza słynnego noworocznego filmu, ale kobiety mogą się oprzeć, ponieważ nie wszyscy są gotowi pokazać naturalne piękno, a pomysł jest bardziej odpowiedni dla młodego zespołu.

Cokolwiek tam jest, można zauważyć ten pomysł i zapytać o niego opinię kolegów.

Góry lub lato w środku zimy

Oczywiście ta opcja wymaga poważnych inwestycji finansowych, ale warto, bo nie musisz się martwić o nic, a ze sobą, oprócz pieniędzy, weź tylko dobry nastrój. Byłoby wspaniale, gdyby kierownictwo firmy pokryło część kosztów.

Śmieszne towarzystwo na Nowy Rok

Porozmawiajmy o kilku zabawnych konkursach, które mogą odbywać się w ramach programu rozrywkowego.

Liczba graczy może być dowolna. Przygotuj butelki szklane lub plastikowe z góry. Zanim ofiara z rzędu ustawi butelkę w tej samej odległości. Ochotnik ma zawiązane oczy i został poproszony o pokonanie przeszkody bez uderzania w nic.

Tak długo, jak osoba nie zgadza się z faktem, że zadanie jest zbyt skomplikowane, butelki należy po cichu usunąć. W rezultacie dostajesz dumnego i bardzo ostrożnego ptaka, delikatnie przechodzącego przez korytarz.

Dowolna liczba osób może grać, ale trzeba przygotować rurki koktajlowe i piłki pingpongowe. Stwórz "trasę" na stole improwizowanych środków: butelek, szklanek, szklanek itp. Twoim zadaniem jest tworzenie śladów.

Na tych ścieżkach uczestnicy będą jeździć piłkami, dmuchając na nich z rury. Zwycięzcą będzie ten, który wygra wyścig. Możesz zagrać w parach, aby uzyskać nokaut, nowy uczestnik przychodzi do miejsca przegranego.

Od 5 do 20 osób może grać w tę grę. Przygotuj papier, ołówki i gumki z wyprzedzeniem. Każdy uczestnik powinien narysować wesoły rysunek komuś z kolegów. Następnie portrety poruszają się w kółko, a na odwrocie każdy pisze własne założenie o tym, kto jest przedstawiony w portrecie.

Kiedy rysunek wraca do autora, musisz obliczyć, ile osób zgadło, kto jest narysowany. Będzie to liczba punktów. Zwycięzcą jest ten, którego portret zdobędzie najwięcej punktów. Aby nikogo nie przegapić, należy wybrać z góry, kto losuje kogo.

Alfabet od A do Z

Dowolna liczba graczy może grać w tę grę. Istotą gry jest, począwszy od litery A, każdy z uczestników wita wesołe pozdrowienie w swoim liście. Niech litery nie są!

Najzabawniejsze gratulacje wygrywa. To będzie bardzo zabawne. Więcej o tym!

W tej grze może być od 7 do 15 uczestników. Przygotuj przynajmniej 3 żetony dla każdego gracza z góry. Ta gra jest dla uczciwości. Pierwszy uczestnik mówi: "Nigdy nie ...". Ci, którzy, przeciwnie, mają takie doświadczenie, dają graczowi jeden żeton na raz.

Zadaniem każdego uczestnika jest wymyślenie czegoś, czego w przeciwieństwie do większości kolegów nie zrobił. Wygrywa ten, który na końcu gry ma najmniejszą liczbę żetonów. Jako żetony użyj fasoli, zapałek, małych kawałków papieru itp.

Pomysły na imprezę noworoczną

W przygotowaniu do szkoły, noworoczne święto jest ważną kreatywnością i kreatywnością.Ważne jest, aby scenariusz święta był nowoczesny, interesujący i zabawny. W tym scenariuszu jest wszystko, czego potrzebujesz do niezapomnianej rozrywki w Nowy Rok, światło w szkole.

Scenariusz noworocznej imprezy firmowej "Noworoczny nastrój"

Nowy Rok to czas cudów i magii. To wielkie wydarzenie, na które wszyscy pracownicy czekają z niecierpliwością, ponieważ jest to nie tylko święto zabawy, ale także czas na prezenty, gratulacje i wyjątkowe chwile z zespołem.

Scenariusz na nowy rok dla gospodarza "Wakacje śpieszy nam"

Co zaczyna przygotowanie na Nowy Rok? Nie trzeba dodawać, wybierając strój i miejsce, przygotowując menu, dekoracje i scenariusz. A jeśli nie ma żadnych problemów ze scenariuszem, nadal trudno jest znaleźć odpowiedni i, co najważniejsze, interesujący scenariusz dla facylitatora.

Scenariusz nowego roku w domu "A tu jest Nowy Rok!"

Nowy Rok to całe wydarzenie, na które wszyscy czekają z wielką niecierpliwością.

To święto skupia przyjaciół i krewnych przy tym samym stole, daje magię, pozytywne emocje i dobre wspomnienia. Nic więc dziwnego, że zaczynają przygotowywać się do tego wydarzenia z wyprzedzeniem. Przygotowywanie menu, kupowanie prezentów i strojów, planowanie przebiegu imprezy.

Scenariusz obchodów Nowego Roku w klasach młodzieży "Noworoczna bajka"

W scenariuszu jest niewielu bohaterów, a nie rozmazana fabuła - to, co jest potrzebne naszym dzieciom. W tej opowieści dzieciaki spotykają się z dobrymi postaciami. Nowy rok dla dzieci to ulubione święto. Ten noworoczny skrypt pomoże opiekuńczym rodzicom sprawić, by Twoje dzieci były najszczęśliwsze na świecie.

Nowy Rok to drzewo, zapach mandarynek i oczekiwanie cudu! W dzieciństwie kojarzyliśmy to święto z magią i spełnieniem życzeń. Jasne scenariusze obchodów Nowego Roku są kluczem do świetnego nastroju i pozytywnych emocji, antycypacji czegoś nowego i jasnego. Poród dla dzieci lub uczta dla całej rodziny będą jeszcze bardziej zabawne i interesujące. Nowy rok pędzi do nas, wkrótce wszystko się wydarzy!

Nowy Rok to właściwy czas, aby wprowadzić coś nowego do swojego życia.

To święto daje nam wspaniałą okazję, aby zmienić swoje życie na lepsze, aby spełnić swoje cenne marzenia. A to oznacza, że ​​powinno się to odbywać zgodnie ze specjalnym scenariuszem - oryginalnym i zabawnym, zwłaszcza jeśli organizacja jest zorganizowana w przedsiębiorstwie.

Który temat lepiej wybrać dla strony korporacyjnej na Nowy Rok 2019? Podamy kilka pomysłów. Możesz spędzić imprezę firmową noworoczną w stylu "Kasyna", imprezy disco, kinoserpantin, wojskowych, w stylu piratów lub wampirów.

Ciekawe pomysły na imprezę noworoczną

Użyj do dekoracji pomieszczeń starych zdjęć, rzeczy z czasów radzieckich. Może to być gramofon lub aparatura do nagrywania, magnetofon kasetowy lub magnetofony szpulowe, partytury, atrybuty pionierskie, karafki z fasetowanymi okularami itp.

Zabawne quizy, gry i konkursy, karaoke, uwielbiane przez wszystkich, pomogą stworzyć świąteczny nastrój.
Zaproś gości do wzięcia udziału w konkursie "Zgadnij melodię" i nazwij stare piosenki po wysłuchaniu kilku pierwszych uwag.

Wtedy rozpocznie się konkurs, którego uczestnicy muszą określić piosenkę, z której zabrzmiał sowiecki film. Następnie - zapamiętaj więcej fraz po starych filmach. Możesz przeprowadzić quiz z pytaniami o radziecką przeszłość, zawody, którzy szybciej zawiążą pionierski remis, który szybko spasuje kostkę Rubika itp.

Jakie tematy są bardziej odpowiednie dla imprez firmowych na Nowy 2019?

W sezonie zimowym wielu z nas chce wrócić latem i udać się do gorących krajów. Wydaje się, że właśnie dlatego imprezy hawajskie są tak popularne. Na te wakacje trzeba będzie udekorować nie jodełkę, ale palmy lub inne tropikalne rośliny.

Hawajski Święty Mikołaj w czapce, szortach i kapciach, Hawajska Śnieżna Panna w letniej sukience z jasnymi koralikami i kochanką nadchodzącego 2019 roku - Żółty pies - zaoferuje gościom udać się na plażę, aby się dobrze bawić.

Nie warto ustawiać wystawnego stołu z dużą ilością obfitych potraw na taką imprezę - lepiej zjeść bufet z lekkimi owocami morza i egzotycznymi koktajlami.

Organizuj ciekawe gry i konkursy dla gości. Na przykład gra "Limbo", której uczestnicy muszą przejść pod liną (kij) i nie upaść. Po każdym przejściu wysokość liny zostaje zmieniona na mniejszą. A wakacje zakończą się tańcem hawajskim.

Jak sprawić, by temat noworocznej imprezy firmowej był jak koledzy? Możesz zebrać kolegów w przeddzień tej uroczystości w nieformalnym otoczeniu. Podziel się z nimi swoimi sugestiami i wysłuchaj ich pomysłów. Przeprowadź ankietę wśród pracowników przedsiębiorstwa, oferując wybór kilku tematów.

Może twoi koledzy wyrażą chęć zorganizowania tematycznego wydarzenia korporacyjnego na Nowy Rok w orientalnym stylu? Wschód to bajkowe, tajemnicze i ogniste tańce. Dżin w szlafroku i turbanie oraz księżniczka Budur w jasnym, orientalnym stroju mogą pełnić rolę prezenterów.

Poproś gości, aby przyjechali na wakacje w odpowiednich strojach, przebierali sułtanów, janczarów, konkubiny haremu i tak dalej.

Rozmieść wśród swoich kolegów konkurs wschodnich komplementów w stylu orientalnym, udramatyzuj historię Aladyna i czterdziestu złodziei lub inną bajkę Szeherezady przez siły swoich pracowników.

Co jeszcze mogłoby być tematyczną noworoczną imprezą firmową w 2019 roku?

Co jeszcze mogę wybrać motyw na imprezę noworoczną? Pokażemy więcej pomysłów. Może to być święto z okazji końca świata, podróży morskiej, wampirów kulkowych, podróży kosmicznych.

Tematyczne noworoczne przyjęcie firmowe w stylu cygańskim pozwoli gościom rozkoszować się niepohamowaną zabawą. Garnitury na takie wakacje będą łatwe do wykonania. Wystarczy wziąć ubrania w jaskrawych kolorach - długie spódnice, kolorowe szale - i dodać kilka masywnych, przyciągających uwagę akcesoriów: koraliki, kolczyki, bransoletki.

Pod brzękiem szklanek zabrzmią ukochane romanse "Black Eyes" i "Shaggy Bumblebee". Nie zapomnij o zapalających się cygańskich tańcach, wróżbach kart i pięknych romantycznych grzankach!

Jakim innym stylem mogą być korporacyjne obchody Nowego Roku 2019? Możesz zorganizować imprezę egipską, kubańską, włoską - wszystko zależy od twoich preferencji.

Po podjęciu decyzji, jaki temat będzie poświęcony wydarzeniu noworocznemu w Nowym Roku, jasno zaplanuj, w jaki sposób odbędzie się ta uroczystość, aby każdy z twoich kolegów był zainteresowany takim wieczorem.

Podsumować wyniki ubiegłego roku i wyróżnić najlepszych pracowników w atmosferze noworocznego urlopu w stylu "Oscara". Dla niego warto wynająć dużą salę bankietową, niezbędnym elementem aranżacji wnętrz której jest czerwony dywan. Mężczyźni powinni przyjść na festiwal w garniturach lub sukniach, kobiety w wieczorowych sukienkach.

Zaproszenie na przyjęcie jakiejś gwiazdy, choćby w skali lokalnej, byłoby doskonałą opcją. Zaproś także profesjonalnych fotografów i kasety wideo do niezapomnianych chwil uroczystości.

Przy dźwiękach ceremonialnej muzyki menadżerowie firm nagradzają wybitnych pracowników, wręczając im statuetki laureatów w różnych kategoriach, np. "Najlepszy pracownik działu personalnego", "Najlepszy młody pracownik", "Dusza kolektywu" itp. gwiazdę i ciesz się elegancką atmosferą.

A może zdecydujesz się spędzić imprezę noworoczną w nieformalnym otoczeniu ... na lodowisku? The Ice Holiday będzie uhonorowany obecnością Snow Maiden ze Świętym Mikołajem, Królową Śniegu, Kaiem z Gerdą i innymi postaciami z bajek.

Kostiumy fantazyjne można zszyć samodzielnie lub znaleźć w specjalistycznych wypożyczalniach.Prowadzenie kursów mistrzowskich w profesjonalnym łyżwiarstwie figurowym, organizowanie jazdy na łyżwach. Ten wieczór zapowiada się bardzo aktywnie i dlatego nikt nie będzie miał czasu na nudę.

Tak więc, w jakim stylu odbędzie się impreza sylwestrowa 2019, decyzja należy do Ciebie. W nieformalnym otoczeniu pracownicy stają się bardziej towarzyscy, stres jest łagodzony, a poziom zaufania i wzajemnego zrozumienia rośnie.

To doskonała okazja, aby się zrelaksować, porozmawiać z przyjaciółmi i dobrze się bawić.

Pokaż trochę wyobraźni i pracowitości - a święta będą wspominane przez twoich kolegów przez długi czas.

triceratops

Czy korporacyjny Nowy Rok 2016 będzie zabawny i niezapomniany? Następnie skup się na rozrywkowej części wieczoru, w której jest miejsce na bajeczne noworoczne postacie.

Możesz wybrać gotowy rozwój noworocznego bankietu i wprowadzić własne poprawki lub zaskoczyć wszystkich swoim pisanym scenariuszem na Nowy Rok 2016 na imprezie firmowej.

Wolisz pierwszą opcję? Następnie zacznij od niezwykłego odbioru.

Przygotuj noworoczny wymóg dla każdego pracownika i odpowiednią liczbę uwag wskazujących na postać. Na przykład opaska z uszy króliczka i uwaga: "Króliczek", błyskotka i "jodełka" (zrób 2 choinki do dalszych gier) itp.

Przy każdym wejściu zaproponuj wyciągnięcie notatki i rozdanie w "garniturze". Dalej - wszystko przy stole!

Aby stopniowo rozgrzewać publiczność, pozostając przy stole, przed głównymi konkursami noworocznej imprezy firmowej, zorganizuj rozgrzewkę piosenki.

Każdy musi śpiewać linię z piosenki, w której występuje postać. Mogłoby to wyglądać tak: szary wilk świstuje: "Czasami wilk, wściekły wilk przebiegł kłus." Ci, którzy nie znaleźli pasujących utworów, mogą zostać poproszeni o samodzielne stworzenie arcydzieła lub wzniesienie toastu.

Na imprezę firmową z dowcipami na Nowy Rok, zabawa o nazwie "Myśli" najlepiej pasuje. W chaotyczny sposób podejdź do swoich kolegów z pytaniem, na które odpowiedź będzie zawierała segment muzyczny:

Czas zadzwonić na główne święto starca. Ale on oczywiście nie spieszy się, by się pojawić. Klasyka gatunku - coś w rodzaju przedświątecznego remake'u: dziadek został zaczarowany, Snow Maiden zaginęła. List od Frost poinformuje cię o kłopotach, w których musisz wstawić słowa-przymiotniki wcześniej wymienione przez zespół:

_ przyjaciele! Twój Dziadek Mróz wpadł w kłopoty! Argumentowałem, z _ Baba-yagą na sztabie, że odgadnę jej zagadki. I nie poradził sobie! Bez waszych umysłów nie można zrobić, nie popraw _ sytuacji. Pomóżcie, chłopcom i dziewczętom, inaczej nie będzie wakacji.

Podpis: _ Święty Mikołaj.

Uratuj Świętego Mikołaja

Aby nie narazić na szwank wakacji, "pracownicy korporacyjni" będą musieli sprostać zadaniom Babki-Ezhki. Dla każdego pozytywnego przejścia przyjazny zespół otrzymuje litery od słowa kodowego (lub kombinacji słów), które wskazuje lokalizację personelu (na przykład pod tabelą).

Z ról wydanych na początku bankietu, wywołaj pierwsze. Właściwie na tych "drzewach" musisz powiesić zabawki (dla wygody i bezpieczeństwa, użyj deszczu lub świecidełka) w ciągu 1 minuty. Wszyscy uczestnicy mają zawiązane oczy i wręczają ozdoby choinkowe. Następnie odpręż się na miejscu i odesłaj. Będzie zabawniej, jeśli "uruchomisz" wszystko w tym samym czasie Nie można wyświetlić monitu. Co najmniej 6 zabawek powinno znajdować się na choince.

Gra "Krokodyl" z pewnością sprawi wszystkim przyjemność. Zrozumieć bez słów koleżankę - umiejętność nabytą w czasie współpracy. Przygotuj dla profesjonalistów całe linie słynnych zimowych piosenek, które będą na przemian przedstawiane (ustal zasady dla każdego gracza):

• "Mała choinka jest zimna w zimie"
• "Jestem świętym Mikołajem - brodą z bawełny"
• "5 minut, stań twarzą w twarz z tymi, którzy są w kłótni",
• "Choinka urodziła się w lesie"
• "Święty Mikołaj nie spieszyłby się z nami przez dziury"
• "Zawieszone koraliki, stały w okrągłym tańcu",
• "I pada śnieg, bije mnie po policzkach"
• "Śnieg wiruje, lata, leci"
• "Niebiesko-niebieski szron leży na drutach",
• "Sufit jest lodowaty, drzwi skrzypią."

Reszta listów Baba Jaga, patrząc na Koschei, ukryła się w kulkach. Zadaniem uczestników jest rozerwanie piłki i znalezienie litery, która może nie być w środku. Główną trudnością jest to, że każda piłka musi zostać złamana w nowy sposób (przegryźć, nacisnąć dłońmi lub inną częścią ciała).

Wskazówka: wypełnij kulki konfetti. Da to rozrywkę i pozytywne emocje do chwili obecnej.

Teraz, gdy wszystkie litery zostały zebrane, gracze tworzą ulubioną frazę i idą po personel: w tym przypadku pod stołem. Dzwoni dzwonek i pojawia się Święty Mikołaj.

Kontynuacja wakacji

Gdy tylko Święty Mikołaj przyszedł, zatańcz zapalczywą limbo pod ... personelem! Następnie możesz ponownie zaprosić wszystkich do stołu, a tymczasem dziadek zacznie wręczać prezenty.

Następnie możesz zaoferować dowolne konkursy mobilne w zespołach odpowiednich dla miejsca, w którym planujesz zorganizować korporacyjny sezon 2016: zbieranie piłek w torbach, sztafeta na krzesłach biurowych, przeciąganie liny, wojna na śnieżki lub rywalizacja o najlepszego bałwana!

A kiedy uroczystość zbliża się do finału, zdobądź imprezowe krakersy, serpentyny, szampana i pogratulujcie sobie nawzajem w nadchodzących wakacjach!

Spragnieni kreatywności i autoekspresji

Niezależna kompilacja korporacyjnego scenariusza rekreacji jest odpowiedzialną firmą.

Podczas pracy nad tym nie zapomnij o:

1. Etapy. Każda uczta rozpoczyna się od przyjęcia gości, a następnie udaje się na ucztę i wpada w ruchomy taniec. Zgodnie z tymi "cyklami" kompilacji i programu. Nie oferuj po prostu biegania na progu biegnącym w torbach.
2. Trafność. Wulgarność nie jest już modna! Zapomnij o konkursach z nutą seksu - jak w bananowym jedzeniu.

10 pomysłów na imprezę noworoczną

Nie dołączaj do skryptu i zadań z jedzeniem. Jedząc lody z prędkością, pracownik firmy ryzykuje pozostawienie niezapomnianej plamy na ubraniu. I pamiętaj, by wziąć pod uwagę wiek obecnych. Krótko mówiąc, zaoferuj tylko to, co nie zawstydzi kolegów.

Przygotuj się do biura firmy prawidłowo: zawsze szukaj lub skomponuj odpowiedni skrypt. Dzięki programowi rozrywkowemu impreza będzie bogata i tętniąca życiem. A po wspólnym zwycięstwie nad Babą Jagą zespół stanie się bardziej przyjazny!

Bez patrzenia na twarze

Gra na imprezę noworoczną.
Nazwiska pracowników są wyrzucane w jednym kapeluszu, życzenia wszystkich w nowym roku w drugim.
Następnie nazwy i życzenia są losowo wybierane z czapek:
- Życzymy naszemu drogiemu dyrektorowi Sergey'emu Alekseevichowi ... aby wykonał jak najwięcej odpowiedzialnych zadań, jak to możliwe!
- Sprzątaczka Maria Savelyevna marzy ... o awansie do służby i zostaniu głównym księgowym!

"Lubię"

Najlepiej nadaje się na ucztę i towarzystwo, gdzie wszystkie są własne.

Ktoś określa temat, na przykład "nasze biuro".
Każdy jest reprezentowany przez jego własne lub wymyślone nazwisko (jest witany oklaskami i okrzykami), - następnie wypowiada zdanie takie jak:
- "Lubię", że w naszym biurze zawsze czuję łokieć przyjaciela i opieram się na ramieniu kolegi ... (tj. w biurze ściśle)
- "Lubię", że ICQ i Odnoklassniki są zakazane w naszym biurze, i mogę całkowicie poddać się pracy ...
Itd. Każdy wypowiada własne ironiczne zdanie na dany temat.
Występy są, powiedzmy, zgodne z ruchem wskazówek zegara.
Po ukończeniu koła ktoś sugeruje nowy temat.
Tematy: "nasze dziewczyny", "nasi klienci", "nasi nauczyciele", "nasze miasto", "nasz rząd" ...
Zwycięzca zazwyczaj nie jest określony.
To tylko ćwiczenie dowcipu i rodzaj budowania zespołu.

Czołgaj się po karcie

Do dyspozycji animatora jest kilka zwykłych kart, książek i tyle samo nożyczek.
Animator:
- Jak zrobić dziurę w pocztówce, abyś mógł się nią czołgać?

Odpowiedź:
Konieczne jest wycięcie kartki pocztowej w dwóch etapach:

1. jak pokazano na rysunku poniżej (powinno być tylko dużo cięć)
2. wytnij pozostałe zworki (spróbuj z kartką papieru - będzie jasne)

Karta zamienia się w pierścień, przez który nawet dwa mogą się czołgać naraz.

Przerobić to!

Zwyczajne wyrażenie jest brane na przykład:
- Szef kuchni dzwoni na dywan.
Każdy z kolei wypowiada to zdanie, ale - za każdym razem z nową intonacją: pytające, wykrzyknikowe, zaskoczone, groźne, obojętne itd.
Jeśli uczestnik nie może wymyślić niczego nowego w sensie emocjonalnej kolorystyki, zostanie wyeliminowany.
Aż do ustalenia zwycięzcy.

Głuchy dialog

Animator zaprasza opiekuna i podwładnego.
Sugeruje głowę, aby założyć słuchawki.
Zaprasza podwładnego do zadawania pytań szefowi, na przykład: